El SES considera una prioridad atraer a matronas de otras comunidades

Salud contesta así los escritos de un grupo de matronas extremeñas que protestan contra la decisión de adjudicar contratos de tres años, con incentivos económicos, a profesionales que recientemente han terminado la residencia, sin recurrir a la bolsa de empleo.

Las afectadas exigen que el SES paralice inmediatamente esta medida, revise los contratos adjudicados al margen de la bolsa y explique los criterios legales que han motivado esta actuación. Insisten en que lo justo sería ofertar estos contratos a través de la bolsa de larga duración, respetando los criterios objetivos establecidos.

Ante esto, el SES contesta a HOY que tiene un especial interés en incorporar a enfermeros especialistas, particularmente de especialidades con una dificultad significativa para cubrir las necesidades. En el caso de los especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (matronas), el SES ha puesto en marcha un plan orientado a fidelizar al mayor número posible. «Todo ello se llevará a cabo sin perjuicio de que sigan los llamamientos a los integrantes de la Bolsa de Trabajo para cubrir vacantes, bajas o sustituciones», finaliza.