Los sindicatos denuncian al Consorcio de Bomberos de Badajoz por discriminación a los trabajadores

Esta denuncia viene después de que en el año 2023 el Consorcio de Bomberos de Badajoz adquiriera varios drones para su uso en emergencias. Fue el geerente del Consorcio, José Antonio Palanco quién decidió que la formación para el uso de estos drones solo se impartiera a los funcionarios de carrera, dejando fuera al personal interino. Así lo recogió UGT en nota de prensa.

En este sentido, cabe destacar que la mayoría de los empleados del Consorcio son interinos, de ahí que UGT considere esta decisión «discriminatoria y contraviene la Ley de Prevención de Riesgos Laborales».

Además, como ha apuntado, esta medida «no ha sido debatida ni aprobada» en el Comité de Seguridad y Salud, por lo que se ha ignorado la consulta y participación de los representantes de los trabajadores en la toma de decisiones sobre la formación y el uso de los equipos de trabajo.

«El gerente José Antonio Palanco ha tomado esta decisión de manera arbitraria, sin considerar los derechos de todos los empleados. UGT exige que se respeten los derechos de consulta y participación de los trabajadores y se ponga fin a cualquier tipo de discriminación dentro del consorcio», ha apuntado.

Por su parte, y en el mismo sentido, USO critica que Palanco haya llegado a la conclusión de que a la formación para manejar los drones «solo tendrán acceso los funcionarios de carrera, vetando al resto del personal funcionario interino».

Así, ha insistido en que los funcionarios interinos suponen una «gran parte» del colectivo de bomberos, por lo que entiende que este criterio «vulnera la propia ley de prevención ya que no les está permitiendo acceder a la formación en estos equipos de trabajo».

«Debemos tener en cuenta que todos los puestos de trabajo tienen la misma denominación y las mismas funciones, no afectando a ellas el tipo de relación laboral de la persona que los ocupa, por lo que vemos claramente que se trata de un criterio discriminatorio», sostiene el sindicato en nota de prensa.

Asimismo, USO ha criticado que tampoco se ha llevado este tema al Comité de Seguridad y Salud para su debate y así poder establecer unos «criterios objetivos» para la selección del personal que reciba la formación.

«El gerente del CPEI, una vez más, impone sus criterios de forma arbitraria y dictatorial vulnerando los derechos de los trabajadores y tratando de premiar a otros», ha criticado USO.

Del mismo modo, el sindicato ha informado de que los delegados de Prevención del Consorcio de Bomberos han denunciado ante la Inspección de Trabajo la «vulneración» de sus derechos como representantes de los trabajadores en materia preventiva, en cuanto a lo que se refiere a la consulta y participación a la hora de establecer criterios sobre la impartición de la formación de los equipos de trabajo, puestos a disposición de los trabajadores para la utilización de los mismos.