Así afectará la nueva jornada laboral a tus vacaciones
Los trabajadores podrían sumar hasta 12 días extra
Judit Molina
Miércoles, 4 de junio 2025, 08:51
El Gobierno continúa avanzando en su propuesta de reducir lajornada laboral en España a 37,5 horas semanales sin reducción salarial. La medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo y liderada por Yolanda Díaz, está aún en debate en el Congreso de los Diputados, pero ya genera expectativas sobre sus efectos en el calendario laboral.
Aunque muchos trabajadores temen una posible pérdida de días de vacaciones, desde el Ejecutivo insisten en que el derecho a 30 días naturales retribuidos (equivalentes a 22 laborables) seguirá vigente, tal y como lo establece el Estatuto de los Trabajadores.
Lo que sí podría cambiar, al menos temporalmente, es el número total de días libres que los empleados disfrutan a lo largo del año. Esto se debe a que no todas las empresas podrán ajustar de inmediato la jornada de su plantilla a las 37,5 horas semanales.
En aquellos casos en los que se mantenga el actual horario de 40 horas semanales, las 2,5 horas de exceso semanales deberán considerarse tiempo extra, lo que por ley exige una compensación. Si ese exceso se acumula durante todo el año, los trabajadores podrían llegar a obtener hasta 12 días adicionales de descanso.
Pese a sus implicaciones, la medida aún no es definitiva. El Gobierno necesita apoyos parlamentarios para sacarla adelante, y la falta de respaldo por parte de partidos como PP, Vox o Junts complica su aprobación inmediata.
