Plasencia estrena el 'currículum ciego' como fórmula de acceso a plazas de empleo temporal

En el marco de esta iniciativa el Ayuntamiento ha ofertado cinco contratos de un año de duración gracias a los 128.435 euros que solicitó a la Junta y que le fueron concedidos.

Para elegir a los contratados, «hemos estrenado por primera vez el 'currículum ciego' como fórmula de selección», explica el edil de Recursos Humanos, Álvaro Astasio, en lugar de optar por la prueba de conocimientos que se ha llevado a cabo otras veces para la selección de los candidatos. Pero tampoco con el 'currículum ciego' se ha evitado que hayan quedado plazas desiertas.

«Este método consiste en una selección solo por el currículum del candidato, que en este caso analiza una comisión mixta formada por técnicos del Ayuntamiento y del Sexpe, pero sin saber quién es la persona, porque su nombre permanece en un sobre cerrado hasta la elección».

De las cinco plazas ofertadas, dos han quedado desiertas y, por eso, «hemos pedido de nuevo al Sexpe más candidatos para poder cubrirlas». En concreto, una plaza de auxiliar administrativo y otra de técnico de competencias digitales. Sí se han cubierto las dos de administrativo y la plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas.

En el caso de la plaza de auxiliar administrativo, «el único candidato que ha optado a ella lo ha hecho también a una de las dos de administrativo que hemos ofertado, y ha sido uno de los dos –de los tres candidatos que había– que la ha logrado, por lo que la plaza de auxiliar ha quedado desierta», ha aclarado Astasio.

Respecto a la plaza de ingeniero solo ha habido una candidata, que la ocupará, y para la de técnico de competencias digitales, la otra que ha quedado desierta, «había dos candidatos pero no presentaron la documentación pertinente, así que no nos ha quedado más remedio que volver a solicitar al Sexpe más candidatos para ver si podemos realizar los cinco contratos ofertados en este plan de empleo», ha resumido el concejal.

Escuela profesional

Por otro lado, Astasio ha anunciado que será el próximo 3 de octubre cuando comenzará una nueva escuela profesional con otros 45 alumnos en la que, como en la anterior, se impartirán tres especialidades: carpintería, xerojardinería y albañilería, con 15 alumnos en cada una de ellas.

Según ha indicado el edil de Recursos Humanos, los próximos días 19, 20 y 21 se llevarán a cabo las entrevistas para culminar la selección de los 45 entre los 120 candidatos que hay, y en los próximos días se ultimará también la formación del equipo técnico y docente que estará integrado por una decena de personas.

Astasio ha hecho un llamamiento a las empresas de la zona para que colaboren con la escuela profesional, que incluye un periodo de prácticas de los alumnos cuando ultimen su formación. «Y por eso pedimos su colaboración, que se pongan en contacto con la Agencia de Desarrollo Local para que podamos contar con ellas a la hora de las prácticas de los alumnos».

Esta nueva escuela, para la que el Ayuntamiento ha obtenido una subvención de 1.042.689,69 euros, se desarrollará hasta el 3 de septiembre de 2023.