El Ayuntamiento de Mérida inicia los trámites para optar a 21 plazas de funcionario
El proceso ha comenzado con la apertura del plazo para dos puestos de arquitecto, dos de técnico superior y uno de Ciencias del Deporte
El Ayuntamiento de Mérida ha iniciado los trámites para seleccionar a 21 nuevos funcionarios. El delegado municipal de Recursos Humanos, Julio César Fuster, ha destacado ... que es la primera vez en más de quince años que se realiza una oferta similar.
Estas plazas forman parte de las ofertas públicas de empleo de los años 2021, 2022 y 2023. Destacan por incluir perfiles de licenciado y técnico superior, ya que lo habitual es ofrecer más puestos de categorías inferiores.
En concreto, el Ayuntamiento de Mérida seleccionará a doce trabajadores del grupo A1, para formación superior. Se trata de dos plazas de arquitecto, cuatro de técnico superior de Administración General, dos de letrado y uno de licenciado en Ciencias del Deporte.
Estas nueve plazas ya han sido convocadas y las cinco primeras se han publicado este martes en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Se trata de las dos de arquitecto, la de licenciado en Ciencias del Deporte y dos de técnico superior de Administración General. Las bases de las otras cuatro aparecerán previsiblemente este miércoles. Con ello se abre un plazo de veinte días para presentar las candidaturas.
A estas nueve plazas se sumarán otras tres, una de veterinario, una de técnico superior en Formación para el Empleo y otra de historiador, que se publicarán a lo largo de las próximas semanas.
Junto a esto, el Consistorio emeritense seleccionará seis plazas del grupo A2. Se trata de una de técnico en Turismo, dos de Sistemas y Redes, una de Enfermería, una de Educación Social y otra de técnico medio en Administración General. Fuster ha señalado que las bases se publicarán a lo largo del mes de agosto.
Por último, en el mes de septiembre saldrán otras tres plazas de categorías inferiores, en concreto una de técnico de Mantenimiento (grupo C1), otra de auxiliar de Veterinaria (C2) y otra de conserje-sepulturero (AP).
Perfiles superiores
El delegado de Recursos Humanos ha destacado que estas plazas cubrirán puestos que están vacantes en el Consistorio emeritense, pero que están ocupados de forma temporal. El objetivo es cubrir en propiedad todas las plazas de las ofertas de empleo desde el año 2021.
Fuster ha subrayado igualmente la selección de cuatro técnicos superiores de Administración General. Como ha explicado, en lugar de solicitar titulaciones específicas como Derecho y Económicas, como se hacía en otras ocasiones, por primera vez se recurre a una titulación general de tipo superior, lo que permitirá optar a estas plazas a licenciados, ingenieros o arquitectos.
Con esta selección se reforzarán áreas como Intervención y Recursos Humanos. Asimismo, una de estas cuatro plazas estará especializada en proyectos financiados con fondos europeos.
«Vamos a seguir sacando este perfil de plazas de técnico superior de Administración General», ha apuntado Fuster, quien ha señalado que se trata de puestos polivalentes que no están vinculados a un perfil definido, lo que ofrece más margen para los servicios municipales.
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