La Junta firma los dos primeros convenios para formar empleados de alta cualificación
Son con Atrio, del sector de la restauración, y Centro de Cibereseguridad e Innovación, del informático, con los que se potencia planes formativos «a la carta», explica el portavoz del Ejecutivo, Juan Antonio González
La Junta da vía libre a la formación laboral «a la carta» para empresas que necesitan empleados de alta cualificación. El Consejo de Gobierno ha ... aprobado esta mañana el convenio con Atrio, la prestigiosa empresa del sector de la restauración afincada en Cáceres, y Centro de Ciberseguridad e Innovación, del sector informático, en Don Benito, por el que ambas sociedades serán las primeras en participar en los llamados planes formativos estratégicos con los que el Ejecutivo regional quiere dar respuesta las necesidades de mano de obra altamente cualificada. Estos planes se extenderán a otros tipo de empresas, entre ellas, del sector turístico, ha avanzado el portavoz del Gobierno regional, Juan Antonio González.
Se trata de planes diferentes a la Formación Profesional Dual (las empresas pagan prácticas remuneradas a alumnos que, a la vez, compatibilizan su trabajo con los estudios) pero, que, en todo caso, busca el mismo objetivo: que las empresas puedan tener mano de obra cuando lo necesita y mano de obra cualificada.
Como explica la Consejería de Educación y Empleo a HOY, la Formación Profesional Dual es para el alumnado extremeño matriculado en centros educativos, en ciclos formativos de esta modalidad. Es Dual (y no tradicional) porque la formación se alterna con el centro educativo y con las empresas colaboradoras con esa formación.
La formación a la carta de las empresas es para dar respuesta a formaciones« súper específicas, que no están recogidas en el Catálogo de las Cualificaciones». Estas formaciones están dirigidas a trabajadores/as, bien desempleados, o bien ocupados, también puede participar el personal de una empresa que pida una formación muy específica para recualificar, o actualizar a sus trabajadores/as, siempre que esta formación no se encuentre dentro del Catálogo de Cualificaciones.
En el caso de Atrio, se formarán a 15 alumnos, durante nueve meses, con 1.100 horas de aprendizaje en sus propias instalaciones que tiene en Cáceres. Alumnos menores de 30 años, preferentemente. El convenio suscrito por la Junta. a través del Sexpe, con la empresa de José Polo y Toño Pérez permitirá poner 186.940 euros para el plan formativo, de ellos, 90.000 para la primera edición, a partir de este otoño, y uno segundo el próximo año. La especialización será en tres categorías: cocina, restaurante y hotel. Caja Rural de Extremadura aportará becas para el alumnado seleccionado de 300 euros por alumno/a al mes.
En el caso de la empresa Centro de Ciberseguridad e Innovación, S.L. la aportación del Sexpe en esta iniciativa se materializaría en 184.840 euros en cada itinerario formativo, lo que se concreta en una aportación total de 369.680 euros. El primer plan, de mayo a septiembre de 2023; el segundo, de mayo a septiembre del próximo año 2024.
Explica el Ejecutivo regional que se trata de una empresa dedicada a servicios industrializados de transformación digital y ciberseguridad basados en tecnologías de primer nivel tanto propias como de mercado.
El propósito del proyecto de la empresa radicada en las instalaciones d Feval en Don Benito es la creación de un espacio de formación avanzada para la generación de talento especialista en ciberseguridad, «orientado a la demanda real de puestos similares en el mercado y con vocación de servicio a las empresas extremeñas en su afán de prevenir y gestionar riesgos de ciberseguridad que impacten negativamente en sus negocios».
Se pretende diseñar una serie de itinerarios formativos específicos para disponer de personas acreditadas por Centro de Ciberseguridad y el Sexpe para asumir tareas de ciberseguridad en entornos corporativos «bajo diferentes perfiles coincidentes con la demanda real del mercado, de acuerdo con la opinión de los reguladores y expertos en la materia».
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