La Junta aumenta más del 50% el coste del concurso de ambulancias

La consejera de salud y servicios sociales, Sara García Espada, ha destacado el esfuerzo que realiza el Gobierno regional en lo que a su juicio evidencia su compromiso con la mejora de la atención sanitaria y con los trabajadores.

García Espada ha destacado que el nuevo pliego cuenta con importantes mejoras y responde a las demandas de las partes implicadas con el objetivo de garantizar un servicio de calidad. «Este gobierno ha escuchado, ha dialogado y sobre todo está actuando con responsabilidad», ha afirmado.

Con la actualización se pretende solucionar los problemas que ha arrastrado en los últimos años un servicio que ha pasado por cambios de empresa y de modelo de gestión, huelgas y sentencias de alcance nacional. Para adecuarse a las necesidades actuales, el Servicio Extremeño de Salud destinará algo más de 72,5 millones de euros por anualidad y un total de 217,6 millones por tres años. El contrato actual, que se prorrogó el pasado año, salió a concurso en 2022 por 47,4 millones, aunque desde entonces ha tenido varias modificaciones al alza.

La consejera ha señalado que la mayor parte del incremento anual, 19,5 millones de euros, se destinará a mejorar las condiciones retributivas. «Suponen un aumento del 17,86% en la dotación destinada a los salarios de cada trabajador». La actualización se asimila al incremento de los salarios del personal funcionario desde que se firmó el último convenio colectivo del sector de transporte sanitario terrestre en 2017. Patronal y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para la renovación de ese convenio, pero aún no se ha firmado ni está en vigor.

García Espada ha asegurado que la dotación para el personal crece más de un 72% en el nuevo contrato, lo que permitirá aumentar los salarios, incrementar el número de servicios y por tanto de trabajadores (aunque la consejera ha afirmado que aún se desconoce cuál será la plantilla real) y ajustarse a la jornada laboral de 1.800 horas al año, tal como exigen las sentencias del Tribunal Supremo. Sólo habrá una excepción para los trabajadores de las unidades móviles de transporte secundario, que seguirán bajo un régimen de localización, «similares a las del personal del SES adscritos a estas unidades».

La consejera ha añadido que el número de ambulancias subirá de 423 a 466 para reducir los tiempos de respuesta. Además, los 120 vehículos no asistenciales que dan servicio en los puntos de atención continuada (PAC) serán sustituidos por equipos asistenciales, lo que permitirá ofrecer asistencia sanitaria en ruta. «mejorando así la eficiencia y la calidad de atención al paciente».

También se elimina el tiempo mínimo de activación en los PAC, con lo que se exigirá una respuesta inmediata ante situaciones críticas.

«Entendemos que en el pasado han existido tensiones y conflictos que han afectado tanto a los trabajadores como a los usuarios», ha afirmado Sara García Espada. Con el nuevo contrato se pretende resolver esos problemas. «Avanzamos hacia un equilibrio justo que satisfaga tanto las demandas de los trabajadores, con actualizaciones retributivas no valoradas desde el último convenio, así como las exigencias de calidad, eficiencia y sostenibilidad económica».

Asimismo, ha indicado que este nuevo concurso «es sólo el comienzo, estamos sentando las bases para un sistema de salud en Extremadura que no sólo responda a las necesidades actuales, sino que esté preparado para enfrentar los desafíos del futuro».