Carnaval 2024 | La limpieza y el tráfico
Los trabajadores de FCC siguen adelante con la huelga para el Carnaval de BadajozAcaba sin acuerdo la reunión celebrada este martes, pero las partes se vuelven a emplazar para reunirse de nuevo el lunes
María Isabel Hidalgo
Badajoz
Martes, 30 de enero 2024, 21:03
Los representantes de los trabajadores de FCC se reunieron este martes con la empresa, a la que el Ayuntamiento de Badajoz tiene concedida el contrato ... de limpieza de la ciudad desde hace trece años.
Esta reunión era la última que tenían prevista antes de la huelga convocada en carnavales, pero no hubo acuerdo. Sin embargo, antes de que el paro indefinido convocado a partir del 8 de febrero sea una realidad, volverán a reunirse dos veces más.
«Seguiremos negociando, lo haremos el día 5 en la base central y el 7 en la Unidad de Mediación y Arbitraje. Vamos a dar a la negociación todas las oportunidades que podamos», afirmó a HOY tras el encuentro el presidente del comité de empresa, Francisco Masero.
Con este propósito los trabajadores confirman su intención de evitar la huelga. «Siempre que nos hemos reunido nos han presentado la misma oferta, pero nuestra pretensión no es otra que conseguir los mismos derechos laborales que tienen los compañeros de FCC en Mérida», sentenció Masero.
El presidente del comité asegura que la empresa para la que trabajan no ofrece las mismas condiciones a los trabajadores de Badajoz y Mérida, pues estos últimos disfrutan de mejores salarios y mayores derechos laborales. «Llevamos muchos años de negociaciones y no sería la primera huelga que hacemos, ya hemos conseguido recortar diferencias con los compañeros de Mérida, pero aún así la diferencia es muy grande».
Consecuencias
El paro sería de carácter indefinido hasta que se llegue a un acuerdo. Una huelga de estas características supondría un verdadero problema para la celebración del Carnaval, que celebrara en dos semanas su segunda edición como Fiesta de Interés Turístico Internacional.
«Todo el que vive en Badajoz y conoce cómo se celebra esta fiesta sabe el lío que supondría la huelga», subraya Masero. Añade que los trabajadores no quieren ir al paro. «No queremos perder dinero y tampoco pretendemos hacer daño a nuestra ciudad, entendemos que con esta acción se puede llegar a hacer mucho daño en Carnaval», explica.
Según su representante sindical, los trabajadores quieren ser escuchados. «No deseamos hacer daño a la ciudad, pero sí hacer que la empresa se lo piense», asegura.
Hasta ahora, no han conseguido el acuerdo que desean, pero aseguran que tienen intenciones de acercar posturas, por lo que afirman que negociarán hasta el último momento.
Si no se puede evitar la huelga, será el Ayuntamiento quien dictamine los servicios mínimos. «Si no nos parecen apropiados los impugnaremos», afirma Masero, que garantiza que llegarán hasta el final con este asunto.
HOY se ha puesto en contacto con FCC para pulsar su opinión sobre las negociaciones, pero ha declinado hacer comentarios.
El Ayuntamiento confía en una negociación que evite el paro
Son muchos los pacenses que se preguntan si la basura será la protagonista durante estos carnavales debido a la huelga convocada por los trabajadores de FCC. Sin embargo, el Ayuntamiento confía en que los paros no lleguen a producirse y también que la empresa que tiene la concesión de la limpieza de la ciudad llegue a un acuerdo con sus trabajadores. «Confío en que no haya que llegar a ese punto y que todo se resuelva antes. Es un problema entre una empresa privada y sus trabajadores, pero confiamos en que la negociación va a llegar a su sitio y va a llevarse a cabo en buenos términos», afirmaba ayer la portavoz del gobierno local, Gema Cortés.La concejal aseguró que el Consistorio desconoce en qué punto se encuentra la negociación. «No es algo que nos compete a nosotros ni tenemos por qué saber sobre aquello de los que hablan. Pero confío en que lleguen a entenderse». La portavoz subrayó la importancia de que se dé un entendimiento. «Hay que ir acercando posturas, en toda negociación hay que ceder», zanjó.
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