El SES asegura que mantiene el ratio en la sexta planta del Hospital de Plasencia
El organismo público, ante las protestas de la Unidad de enfermería, dice que incluso «se refuerzan algunos turnos casi de manera permanente»
Juan Carlos Ramos
PLASENCIA.
Miércoles, 21 de agosto 2024, 07:34
El Servicio Extremeño de Salud ha salido al paso de la nota de prensa emitida por el equipo de Enfermería de la sexta planta ... del Hospital Virgen del Puerto de Plasencia (medicina interna, oncología y cuidados paliativos), que ha asegurado que la Unidad se encuentra en una «lamentable situación». Según dicen, hay una insuficiente dotación de personal en relación a la carga asistencial, «la mayor del hospital» y «casi siempre al 100%». Reclaman un aumento del personal de Enfermería (DUE y TCAE), una reivindicación hecha en numerosas ocasiones y bajo el mando de diversos supervisores, «la cual ha sido ignorada consecutivamente por diferentes direcciones, la actual incluida».
El SES afirma que, desde la Dirección de Enfermería de Atención Especializada del Hospital Virgen del Puerto, «se está manteniendo la ratio de enfermera/paciente con la planilla estructural de la sexta planta de Especialidades Médicas, a pesar de ser una de las Unidades con más carga asistencial y ocupación».
El organismo público asegura que la Unidad se está reforzando con más personal cuando la situación así lo requiere. «Y también, se refuerzan algunos turnos casi de manera permanente para mantener una mejor calidad asistencial al paciente y disminuir la carga asistencial de los profesionales de dicha planta», explica en un comunicado.
El equipo de Enfermería de la sexta planta del Hospital Virgen del Puerto de Plasencia insistía en que era necesario «el aumento de personal demandado (1 DUE y 1 TCAE más en los turnos de tarde y noche), concretamente en planilla y no refuerzos puntuales que sólo sirven para parchear la situación sin solucionar el problema estructural arrastrado desde hace años».
Los trabajadores también se quejaban sobre el nombramiento del supervisor de la planta. La Dirección de Enfermería propuso para el cargo a una trabajadora del equipo de Enfermería de la Unidad, «la cual cuenta con una dilatada experiencia, no sólo como enfermera, sino como enfermera de la Sexta, siendo conocedora de la problemática de la planta».
Dicen que la propuesta contaba con el apoyo del equipo y que fue bien acogida por el mismo. «No obstante, una vez nuestra compañera aceptó el cargo, recibió por sorpresa una llamada de la Dirección de Enfermería para comunicarle que revocaban la propuesta sin dar ninguna, repetimos, ninguna explicación», apunta el equipo de Enfermería de la sexta planta, que también revelan que el puesto luego se ofreció «a una persona externa a la unidad, sin experiencia en la misma».
El SES ha contestado que «es cierto que ha habido cambios sucesivos debido a la reestructuración organizativa de los servicios y del área funcional de enfermería» y que en la actualidad ese cambio está motivado «por cese voluntario del actual supervisor debido a cuestiones personales». No obstante, próximamente, «se realizará la convocatoria pública reglamentaria, de la elección del supervisor o supervisora de la Unidad, para los aspirantes que quieran optar al puesto».
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