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Como era previsible, el proceso de estabilización de empleados públicos de la Junta de Extremadura no se cerró finalmente el 31 de diciembre. Lo intuían los sindicatos de Función Pública, y la propia Consejería de Hacienda y Administración Pública lo confirma a pesar del acelerón ... administrativo dado en el último trimestre del pasado año. Es el proceso para hacer fijos a 3.193 interinos de la Administración extremeña. 447 ocupan plazas que se deben estabilizar por concurso-oposición y 2.746 por méritos.
«El proceso de estabilización estará culminado en las próximas semanas. Se ha tratado de un proceso titánico, sin medios, que se ha llevado a cabo en un tiempo récord», responde Administración Pública a preguntas de HOY.
La ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público exigía sobre el papel terminar antes del pasado 31 de diciembre el proceso de estabilización de sus empleados públicos, tanto funcionarios como laborales. Pero no fue así. Eso implica que las plazas, para los funcionarios y el personal laboral, no están aún disponibles de forma definitiva.
La complejidad del proceso, reseña Administración Pública, es el motivo. «Hay que poner de relieve las miles de solicitudes y plazas convocadas y el cuantioso número de tribunales de selección implicados», expresa la Consejería.
En este sentido, ha puesto como ejemplo que la propia Administración General del Estado publicó el pasado 19 de diciembre, a solo doce días de la fecha límite, la convocatoria de una tasa adicional de un proceso de estabilización para unas plazas por el concurso de mérito.
Según informa la Junta, se presentaron un total de 46.921 aspirantes para esas 3.193 plazas entre concurso-oposición (24.329 aspirantes) y concurso de méritos (22,592 aspirantes). En este proceso participaron 80 tribunales «que han estado trabajando mañana, tarde y noche».
Reseña el Ejecutivo regional que se han llevado a cabo mesas de negociación con los sindicatos abordando «modificaciones importantes con el fin de subsanar determinadas especificaciones que no estaban previstas en la convocatoria inicial y que redundan en una mayor agilidad en el procedimiento»,
Entre ellas, como publicó este diario el 14 de diciembre, la decisión de cada aspirante solo puede estabilizar en una plaza o la eliminación de la última fase de reclamación por «ser reiterativa respecto de reclamaciones previas con el fin de homogeneizar los procesos tanto de concurso oposición como de concurso de méritos y quedando garantizados los procesos de reclamación en ambos procesos».
Igualmente aparece que la persona que acceda a la plaza no necesitará de un certificado médico sino que servirá una declaración responsable para demostrar su capacidad.
Del mismo modo se elimina el periodo de prueba para el personal laboral y el de prácticas para el funcionario. Se entiende que no es necesario aplicar este trámite a empleados públicos que llevan años ejerciendo en un puesto de trabajo.
¿En qué fase se encuentra ahora la estabilización de interinos en la Junta? Explica el Gobierno regional que en la parte del concurso de méritos, ya se han publicado o está a punto de publicarse la baremación definitiva.
En la de resolución a través del concurso oposición ya está publicado el baremo definitivo de todas las categorías. Solamente queda la elección de destinos y la elección de las plazas.
Administración Pública no da fechas cerradas, en todo caso, para saber cuándo se producirán, aunque fuentes sindicales consultadas por este diario presuponen que no será antes del próximo mes de febrero de forma general.
Tras la publicación de la lista provisional con las plazas adjudicadas no habrá un periodo de reclamación. Si cualquier aspirante desea hacerlo deberá interponer un recurso de alzada pero no se frenará el proceso.
«El final de este proceso de estabilización permitirá afrontar los retos de futuro con los mejores profesionales y, sobre todo, con una mayor seguridad jurídica», concluye la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
«No puede ser que casi mil personas lleven dos años, en algunos casos, sin poder ocupar su plaza, viajando y perdiendo dinero porque no se haya convocado el concurso de traslados. Exigimos que lo haga ya la Consejería». Juan José Samino, responsable del sindicato CSIF dentro de la Administración general de la Junta, insta al departamento que dirige Elena Manzano a que convoque ese concurso del que están pendientes 931 empleados públicos. Unos 600 son laborables, hay funcionarios, y en menor medida personal adscritos al Plan Infoex. En el caso de los laborales, informa Samino que desde noviembre del año 2023 tienen su plaza adjudicada pero no la pueden ocupar porque está en ella un interino y antes debe culminarse el proceso de estabilización pendiente. En el caso de funcionarios, la adjudicación de plazas es de junio de 2024. «No se puede alargar esta situación más tiempo. Es inaceptable», remarca Juan José Samino en declaraciones a este diario.
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