La Junta firma tres convenios de más de 2,7 millones con la EOI para impartir cursos de formación

La Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han firmado tres convenios para poner en marcha diversos programas formativos orientados a la mejora de la competitividad de las pymes, en materia de innovación y mejora; formación en el emprendimiento de jóvenes desempleados; y programa formativo 'Proyecto Millenials' para el fomento del trabajo por cuenta ajena. En total, se ha destinado un presupuesto de 2.738.000 euros y las acciones formativas beneficiará a 1.068 personas aproximadamente.

El objetivo del primer convenio, que es la mejora de la competitividad y la innovación de las pymes extremeñas y para el que se cuenta con un presupuesto de 238.000 euros, es desarrollar los términos de la colaboración entre EOI y Sexpe para la ejecución de varios programas formativos dirigidos a personas trabajadoras ocupadas, tanto autónomos como por cuenta ajena, que desempeñen su actividad en pequeñas y medianas empresas extremeñas.

Se trataría de adaptar la cualificación y capacitación de los mismos a las necesidades del mercado laboral, así como mejorar su situación contractual para garantizar el mantenimiento del empleo y permitir su progresión profesional. También se impartirá formación orientada a la mejora de la competitividad de empresas, especialmente en materia de innovación, mejora y desarrollo de nuevos productos y servicios. A través de este proyecto se pretende mejorar el tejido productivo, mediante la especialización de la plantilla de trabajadores, su diversificación y modernización organizativa y tecnológica, impulsando la sociedad del conocimiento y dando valor a la cualificación de los recursos humanos. Este proyecto contempla desarrollar programas formativos que combinen una parte lectiva grupal y tutorías individuales y/o grupales, informa en nota de prensa la Junta de Extremadura.

Los destinatarios de este primer paquete de acciones formativas serán todos aquellos trabajadores que realicen una actividad profesional por cuenta propia, empresarios, o cualquier trabajador y/o directivo de pymes ubicadas en Extremadura. Estos destinatarios deberán tener motivación y compromiso con el programa, es decir, personas que deseen mejorar sus capacidades y habilidades, así como adquirir conocimientos para aplicarlos en la mejora de la competitividad de sus empresas.

Se estiman realizar seis cursos de transformación digital y de mejora de innovación en la gestión, dirigidos a unas 96 personas. Los cursos tendrán una duración variable, en función de sus características, de aproximadamente 300 horas. Las personas que participen deberán, además de superar el proceso de selección, ser empresario de empresas extremeñas o ser trabajador de esas empresas.

La selección se basará en la evaluación de la documentación que aporten los solicitantes y en la realización de una entrevista personal en la que se evaluarán criterios empresariales y transversales, y motivacionales y personales. El plazo de vigencia de este convenio será hasta el 31 de diciembre de 2021.

Por su parte, el convenio para la formación en el emprendimiento de jóvenes desempleados en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura es aumentar la capacidad emprendedora de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación como vía de acceso al mercado laboral a través de la creación de empresas. Este programa cuenta con un presupuesto de 500.000 euros.

Se pretende llevar a cabo la realización de una serie de actuaciones, que podrán alcanzar una cifra de 172 participantes. Los cursos y acciones serán para formar y facilitar la incorporación al mercado laboral de personas jóvenes no ocupadas, mediante la puesta en marcha de un proyecto empresarial, tales como acciones de formación para el emprendimiento relacionadas fundamentalmente con el liderazgo, la innovación y creatividad, la iniciativa emprendedora, financiación, toma de decisiones y el desarrollo personal, entre otras. También acciones de orientación, asesoramiento especializado y acompañamiento en el desarrollo de planes de empresa para el apoyo y puesta en marcha de proyectos.

La tipología de acciones que se realizarán en los proyectos para el fomento del emprendimiento y el autoempleo, bigdreams, contemplan el desarrollo de programas formativos enfocados a fomentar el emprendimiento aplicando las metodologías 'lean startup' y la mentorización mediante la realización de un Mooc de emprendimiento juvenil on line de 10 horas, y tutorías individualizadas para cada participante en los Mooc, de 20 horas por participante. Se estima que estas acciones formativas beneficiarán a alrededor de 100 personas.

Asimismo, se pondrá en marcha cuatro coworkings, esta actuación se basa en la creación de un espacio destinado al establecimiento de emprendedores, previamente seleccionados, que aportarán proyectos en fase temprana. Se seguirá la metodología 'lean startup', que persigue acelerar el proceso para identificar la viabilidad de los proyectos. La fase formativa se desarrollará en un formato aproximado de 60 horas grupales lectivas y la fase de tutorías individualizadas será de 30 horas por cada alumno. Se estima que en cada coworking se impartirán 480 horas y estas acciones formativas beneficiarán a 72 personas.

Estos programas se celebrarán en Extremadura y, entre sus fines, destacan la activación de las personas jóvenes, no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, que permita su incorporación al mercado laboral, así como reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas.

El tercer y último convenio para la ejecución del programa formativo 'Proyecto Millenials' para el fomento del trabajo por cuenta ajena en Extremadura, pretende reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación. Cuenta con un presupuesto de 2.000.000 de euros.