

Secciones
Servicios
Destacamos
La Diputación de Cáceres ha lanzado la oferta de plazas de bombero más voluminosa de su historia. Se trata de un total de 73 puestos que se seleccionarán mediante concurso-oposición libre y que paliarán la actual tasa de interinidad en la plantilla de ... los profesionales de los siete parques que hay en la provincia: Cáceres, Plasencia, Navalmoral de la Mata, Coria, Valencia de Alcántara, Trujillo y Jarandilla de la Vera. Está pendiente de abrir el parque de Guadalupe, para el que aún no hay fecha.
Según explica la institución provincial es la cifra más elevada de plazas de conductores-bomberos que se ha lanzado y dobla la de hace siete años, que había sido la más abundante hasta ese momento. En 2018 la oferta fue de 35 plazas.
Para el sindicato mayoritario de los bomberos cacereños, USO, esta convocatoria era algo «absolutamente necesario» teniendo en cuenta la apertura de nuevos parques de bomberos en la provincia, según indica su representante, Marcelino Moreno.
Noticia relacionada
En todo caso indica que es una cifra «insuficiente» para paliar los problemas de personal de la plantilla, que se enfrentan, además de un considerable número de jubilaciones, a las circunstancias habituales de cualquier grupo de trabajadores, como bajas por enfermedad, por paternidad o vacaciones.
Uno de los principios por los que pelea USO es la reducción a cero de la interinidad en la plantilla, algo a lo que va a contribuir este proceso selectivo.
El pasado mes de mayo se llevó a cabo una protesta por parte de los trabajadores en el pleno de la Diputación de Cáceres para la subida del grupo profesional y para solicitar un incremento de las plantillas, que actualmente se sitúa en 240 personas. Estimaban en ese momento que el déficit del Sepei de Cáceres se cifraba en un centenar de bomberos.
Para participar en este proceso deben cumplimentar un formulario de inscripción al que se accede exclusivamente a través del anuncio de la correspondiente convocatoria en la web de la Diputación en el plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación del anuncio de esta convocatoria, que tuvo lugar este lunes.
Pueden presentarse todas las personas que tengan nacionalidad española o de los países con los que la Unión Europea tenga acuerdos sobre la libre circulación de trabajadores. Los aspirantes tienen que tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa. Se requiere también el título de Bachiller o técnico o titulación equivalente y poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas y contar con el permiso de conducir de la clase C+E.
Al ser un concurso-oposición libre puede presentarse personas sin experiencia en el Sepei, aunque se valorará con una puntuación máxima de 24 puntos los servicios prestados en los últimos tres años desempeñando puestos con funciones iguales a las de las plazas que se convocan. Por servicios prestados en la Diputación en la plaza de conductor-bombero se conceden 0,67 puntos por mes completo, mientras que por servicios prestados en el Infoex en los últimos tres años se pueden lograr 0,14 puntos por mes completo hasta un máximo de cinco puntos.
El tribunal calificador encargado de la selección está encabezado por un presidente. Se trata de un empleado público destinado por la presidencia de la corporación. Cuenta también con tres vocales y un secretario.
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Recomendaciones de HOY
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.