30 días y 18 mensualidades para los 25 asalariados de Eroski que se van a la calle

Punto y final. Faltaban los asalariados y ayer se pronunciaron a favor del preacuerdo alcanzado el día anterior entre Eroski y las centrales sindicales. Sus condiciones de despido serán las mismas acordadas la semana pasada para los cooperativistas.

Los trabajadores asalariados de la empresa vasca dieron el OK a la propuesta avanzada por los sindicatos y Eroski. En una asamblea celebrada por la tarde en las instalaciones del hipermercado del centro comercial Ruta de la Plata, todos los empleados votaron a favor. Acudieron 24 de los 25 profesionales y tan solo faltó uno por razones personales, según informó el sindicato Fetico. Duró unas dos horas.

Los despidos, de esta forma, se cierran en 30 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades. Además, los asalariados tendrán asesoramiento gratuito de una firma especializada durante un periodo de seis meses para actualizar su currículum y acceder a las posibles ofertas que surjan en el mercado laboral.

Finalmente, por tanto, las condiciones pactadas serán las mismas para los dos grupos profesionales de Eroski: asalariados y cooperativistas. La rúbrica definitiva entre la mercantil vasca y los sindicatos se producirá la próxima semana. La cita se anuncia para el martes 30 y en la misma se debe refrendar el trabajo de las conversaciones mantenidas durante las dos últimas semanas en mesa de negociación.

Los sindicatos trasladaron ayer a los asalariados las condiciones que habían abordado para cerrar el acuerdo con la mercantil. «Es muy positivo, por encima de los 20 días y 12 mensualidad que marca la ley. Eroski suele estar cerca de las personas en estos procesos», analizaron desde Fetico. En un comunicado conjunto con Comisiones Obreras, se apunta que los trabajadores tendrán acceso a un lista de 317 vacantes del grupo Eroski. Quienes acepten mantendrían la antigüedad y podrían incrementar la jornada si el destino lo permite. Por ahora uno solo de los 90 profesionales ha aceptado el traslado, en este caso desde Cáceres hasta Azuqueca de Henares.

Habrá ayudas y compensaciones económicas por movilidad, con 10 días para gestiones de traslado, contrapartidas por gastos de mudanza y colaboración de la mercantil en la búsqueda de alojamiento.

Se suma esa acción a la iniciativa de una empresa «de recolocación externa» para facilitar la inserción laboral mediante orientación profesional, búsqueda de empleo, intermediación...

Eroski estudiará no descontar del acuerdo las vacaciones ya disfrutadas. Además, avalará por carta a aquellos trabajadores que lo soliciten ante los nuevos operadores que desembarquen en el Ruta de la Plata. Según los datos facilitados a los sindicatos, el híper« necesitaría un incremento del 85 por ciento de sus beneficios para ser rentable». Algo «radicalmente inviable».