El Consorcio del Casco Antiguo de Badajoz cumple un año mientras ultima la contratación de su plantilla

Por el momento el Consorcio tiene gerente, se incorporó hace cinco meses, y ha sido la labor de este responsable el mayor avance de esta entidad que se va dando a conocer. Este gerente, Francisco Tomás Cerezo Vacas, admite que la prioridad es completar la estructura, pero también reivindica que se han dado pasos importantes en este primer año.

Cerezo vacas asegura que deben completar los distintos trámites que marca la ley y que además son difíciles en el caso del Consorcio pacense por involucrar a tres administraciones (Ayuntamiento, Diputación y Junta). Asegura, sin embargo, que la voluntad de estas instituciones de apoyar el proyecto es clara.

Ante la falta de plantilla, plan de proyectos y financiación, los primeros meses de trabajo se han centrado en la celebración de reuniones, la firma de varios acuerdos y los primeros eventos bajo el sello de este Consorcio, como una charla divulgativa sobre arqueología que se celebró hace unas semanas.

«No hay proyectos grandes ni pequeños. El alcance de los proyectos lo determina al final que tienen. A veces acciones a priori muy pequeñitas suponen o pueden suponer una base importante o el punto de arranque», reivindica el gerente pacense.

La prioridad del Consorcio es tener la plantilla completa para elaborar un plan de ataque, una lista de acciones que necesita el Casco Antiguo. Luego esta entidad tendrá diversas herramientas para hacerlas realidad. Puede asumir competencias de otras administraciones, como en materia de Urbanismo, u optar a proyectos europeos para captar fondos que reviertan en el barrio.

Además del gerente que está contratado desde noviembre, esta entidad tiene que incorporar un técnico jurídico y económico, un arquitecto, un arqueólogo y un administrativo contable. La relación de puestos de trabajo se aprobó el pasado mes de diciembre y se establecieron las condiciones básicas. Tendrán prioridad para ocupar estos puestos los empleados que ya sean funcionarios de las administraciones incluidas en el Consorcio. El objetivo es acelerar el proceso. Si no se ocupan entre los trabajadores públicos, la convocatoria se abrirá a cualquiera.

Hasta la semana pasada, sin embargo, no se podían convocar estos puestos porque no estaban aprobados de forma definitiva los Presupuestos Municipales. El gerente espera que la plantilla esté operativa este año. Trabajarán por el momento en las Casa Mudéjares mientras se rehabilita el edificio junto al Arco del Peso, que será su sede.

En estos meses, explica Francisco Cerezo, ha mantenido reuniones con una treintena de colectivos y entidades implicadas en el barrio, desde el arzobispo de Mérida-Badajoz a los vecinos y agrupaciones en defensa del patrimonio.

También han firmado un convenio de colaboración con la Universidad de Extremadura para una serie de acciones conjuntas. Una de ellas es que el Consorcio cuenta con un estudiante en prácticas.

Así mismo, según revela Cerezo, el Consorcio es candidato a un proyecto

europeo destacado. Sería una acción de dos años en la ciudad para usar tecnologías 3D para mejorar la información y preservación del patrimonio.

El gerente indica, además, que están trabajando en una acción para apoyar el turismo y también en un plan de promoción que implicará a las personas mayores.