El Ayuntamiento de Badajoz saca a concurso 18 plazas de policías locales

Con la contratación de 18 nuevos policías, que serán elegidos por oposición como en las convocatorias anteriores, se cumple una cuenta pendiente. El pasado mes de febrero la concejala de Policía Local, Gema Cortés, ya anunció que se sumarían una veintena de agentes este año para aumentar la plantilla. En 2024 fueron 12 los contratados.

Los sindicatos policiales han denunciado en numerosas ocasiones que la plantilla de la Policía Local en Badajoz es insuficiente para el tamaño de la ciudad.

Los 12 policías que lograron su plaza en 2024 han pasado ya el curso en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura (Aspex) y desde el mes de junio están realizando prácticas en la ciudad. A ellos se sumarán otros 18 cuando sean seleccionados y pasen el curso de preparación.

La oferta de empleo municipal también incluye dos nuevos oficiales y un inspector, puestos de promoción interna, también dentro de la Policía Local.

Aún no se han publicado las condiciones de la oposición, pero lo más probable es que sean similares a las anteriores convocatorias. De hecho, ya hay muchos pacenses que llevan tiempo preparándose a nivel físico y estudiando con la ilusión de que convocasen estos puestos de trabajo.

La selección de policías suele comenzar con un primer test psicotécnico que mide la agilidad mental de los aspirantes. Además hay un segundo examen especializado en aspectos psicológicos de los aspirantes.

Posteriormente se superan unas pruebas físicas. En las mismas deben superar unas marcas en lanzar el balón medicinal, saltar con los pies juntos y completar una carrera de 50 metros. Desde 2018, además, al día siguiente de estas pruebas los aspirantes deben realizar una prueba de natación pensada por si tienen que realizar algún rescate acuático, por ejemplo, en el Guadiana.

Finalmente los que superan las pruebas físicas aún se enfrentan al examen teórico con mucho temas, el supuesto práctico, un reconocimiento médico y deberán completar un curso de seis meses en la academia.

Más allá de este cuerpo de seguridad, la oferta de empleo en el Ayuntamiento incluye otros puestos. Son 44 plazas de turno libre y 17 de promoción interna, tanto en el propio ayuntamiento como en sus organismos autónomos.

El concejal delegado Eladio Buzo afirma que con esta oferta el Ayuntamiento de Badajoz continúa con el objetivo de “contar con una plantilla capaz de dar respuesta a las demandas de nuestra ciudad y nuestros vecinos. Con esta publicación, desde el ayuntamiento, tenemos el 100% de las plazas vacantes en oferta pública”.

Ente los puestos se encuentran 18 plazas de Policía Local y 3 de bomberos. También se publica convocatoria para puesto de operador de comunicaciones, de oficial 1ª jardinero, de auxiliar administrativo, operario de vías y obras, auxiliar de turismo, de operario, guía de museos, operario de logística, así como arquitecto, técnico de Patrimonio Histórico y encargado.

Además de una de profesor de las Escuelas Municipales de Música y tres destinadas a la Fundación Municipal de Deportes como monitor deportivo, oficial de mantenimiento y operario básico de instalaciones.

A ello se suma la convocatoria de 17 plazas de promoción interna dando seguimiento al acuerdo con los sindicatos para cubrir el 25% de la oferta. Éstas son 7 de administrativo, 2 de oficial de policía local y una de arquitecto técnico, auxiliar administrativo, Cabo SCIS, conductor, informador turístico e inspector de Policía Local. También una plaza de administrativo en el IMSS y en la FMD.

En la oferta pública también constan las plazas de convalidación de la tasa de reposición, que suman 35 más en diferentes puestos del Ayuntamiento (18 de ellas en el IMSS y 6 en la FMD).