La construcción reduce su jornada laboral por el calor a partir de este lunes

Así lo recuerda el sindicato Comisiones Obreras, que también subraya que la obligación de reducir la jornada para «evitar los riesgos y la penosidad por el exceso de calor» está acordada en los convenios colectivos provinciales de Badajoz y Cáceres.

En ese sentido, CCOO indica que esta reducción de jornada es de obligado cumplimiento y abarca el periodo entre este 14 de julio y el 14 de agosto, ambos días incluidos, y añade que las empresas están obligadas a poner a disposición a todo su personal y en todas las obras y centros de trabajo agua potable abundante para poder refrescarse y beber.

Explica el sindicato que el establecimiento de una jornada de siete horas diarias «hace posible que en las obras y centros de trabajo se establezcan jornadas continuas de mañana, evitando con ello las horas de mayor actividad del sol, protegiendo a su personal de los riesgos inherentes tanto a la luz solar como al calor».

Por eso, CCOO insta a pactar, en el seno de las empresas, jornadas intensivas de mañana, tras lo que advierte que estará vigilante para que se respete esta reducción de jornada y denunciará todo incumplimiento del que tengan conocimiento ante la autoridad laboral.

El sindicato aclara que, al tratarse de una medida de seguridad, esta no es susceptible de ser sustituida o permutada por acuerdos que supongan jornadas diarias por encima de las siete horas.

Destaca que la reducción de jornada, más allá del acuerdo en los convenios, se basa en la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que indica que el deber de la protección de la salud es responsabilidad de las empresas y que, en su artículo 15, recoge que se deben combatir los riesgos con medidas que antepongan la protección colectiva a la individual, siendo la reducción de jornada una medida de organización del trabajo de ámbito colectivo para la protección de la salud frente al riesgo de sufrir estrés térmico.

Esta medida de reducción de jornada se aplica en las mismas condiciones al sector de derivados del cemento que tiene mucha analogía con el sector de la construcción por lo que los dos calendarios serán idénticos y el derivado del cemento también viene obligado a hacer la reducción de jornada ala que obliga el calendario sectorial.

Más allá de esta limitación de la jornada de trabajo en los sectores de la construcción y derivados del cemento, CCOO recomienda hacer pausas frecuentes en el trabajo para hidratarse, llevar ropa ligera o evitar comidas copiosas.

En este sentido, CCOO recuerda que emprendió hace tiempo una campaña informativa a nivel nacional y para aconsejar sobre cómo evitar los riesgos derivados de un exceso de calor y sol.

Con el lema '¡Si el sol deja huella, que no sea en tu salud!', CCOO apuesta por extender la implantación y cumplimiento de la jornada continua en verano a la construcción y todos aquellos sectores en los que los trabajadores y trabajadoras se ven expuestos al peligro de las altas temperaturas y el sol.