El Ayuntamiento de Mérida ofertará 21 nuevas plazas de personal funcionario

A principio de marzo «estará operativo el nuevo portal de formación y conocimiento para las personas empleadas municipales y continuaremos con la optimización y reconversión de plazas vacantes, fundamentalmente plazas técnicas y de gestión en los servicios transversales del Ayuntamiento», ha especificado Fuster.

«Seguiremos con nuestro modelo de concertación y diálogo social. Se espera convocar la Mesa de Diálogo Social con las centrales sindicales a finales de este mes de enero», ha añadido.

Fuster señala que para este año se han marcado varios retos como «el nuevo modelo de Relación de Puestos de Trabajo, con Catalogo de funciones, puestos...».

El delegado de recursos humanos ha dado a conocer estos datos en una rueda de prensa en la que ha hecho balance de su delegación. Durante su intervención ha precisado que desde el Ayuntamiento se promoverá «un empleo temporal de calidad, con la misma retribución a las personas temporales y funcionarios en idénticas funciones» y que «nuestro convenio retributivo data de 2017 y es algo que no todos los ayuntamientos tienen. Mantenemos en el 11,46% el empleo temporal en personas con discapacidad».

Fuster, ha explicado que «Mérida sigue siendo la ciudad de Extremadura que mayor presupuesto destina a empleo público temporal y de calidad».

La inversión total en empleo el año pasado en Mérida fue de 3.109.263,65 euros. De esa cifra, el 66,41%, con un total de 2.064.760,99 euros son fondos propios del Ayuntamiento «y es el segundo año, que invertimos más que la suma de otras administraciones».

En cuanto a los datos globales del Ayuntamiento, el delegado explica que hay 707 personas empleadas (670 del Ayuntamiento y 37 del Organismo Autónoma de La Encina), de las que 288 son de planes temporales.

De otro lado, Julio César Fuster indica que «como herramienta indispensable en recursos humanos tenemos además el Portal Convoca, que en 2024 ha publicado 14 procesos, 11 bolsas de empleo, dos listas de sustituciones; es decir, un total de 27 procesos de empleo público».

«Somos el único municipio extremeño que lo tiene y es ya un referente de transparencia y eficacia para la gestión de las convocatorias» explica el delegado municipal.

En diciembre la ciudad tenía a 4.539 personas desempleadas (491 menos que hace un año), mientras que, «cuando este Equipo de Gobierno accedió a la alcaldía, en mayo de 2015, la ciudad contaba con 7.635 personas desempleadas». El año 2024 «cierra con los datos de desempleo más bajos de los últimos 17 años», ha resaltado Fuster.

En ese sentido, incide en que «en 2024, el Ayuntamiento ha contribuido en la generación de 355 nuevas contrataciones, lo que supone el 54% del total de nuevos trabajadores del pasado año en la ciudad».

Y estos datos «se dan con un aumento de la población activa y del padrón. La población de Mérida a 1 de enero 2024 es de 60.947 habitantes, según datos del Padrón Municipal».

La estrategia del Equipo de Gobierno es «seguir apostando por crear empleo mediante la dinamización de la ciudad con eventos, inversiones, servicios, etcétera. No sólo es el Ayto el que genera empleo, si no toda la ciudad y el esfuerzo de las empresas locales».