La Intervención frena el nuevo complemento salarial de los policías locales y bomberos de Badajoz

Así lo confirman desde Aspolobba, cuyo presidente, Manuel Manzano, afirma que el resto de trabajadores municipales que se han acogido a trabajar tres horas una tarde al mes sí han percibido el suplemento que les corresponde y que se ha estrenado en la nómina que se hizo efectiva ayer. «Nos alegramos por ellos y de que el acuerdo sea efectivo», insiste Manzano. Este otro plus que han percibido administrativos, jefes de servicio y de sección oscila entre los 60 y los 200 en 14 pagas.

El complemento de la Policía Local asciende a 280 euros brutos por paga y tanto a los agentes como a los bomberos se les adeuda el correspondiente a septiembre y octubre. El de los bomberos llega a los 223 euros este año.

Desde el sindicato de Policías y Bomberos, Manuel Manzano admite que el Gobierno local ya les había transmitido las complicaciones para abonarles el nuevo plus por ese informe contrario de la Intervención.

Este, según ha podido saber HOY, incide en la desproporción salarial que supone este plus con respecto al resto de empleados municipales.

El Gobierno local comunicó al sindicato que, a pesar de ese informe, trabaja para abonar ese dinero cuanto antes. Para ello, será necesario que el alcalde levante la nota de reparo de la interventora en una próxima sesión de pleno. Para ello requiere de otro informe de otro funcionario municipal que sea favorable al abono. No hay previsto, de momento, más sesiones de pleno hasta el tercer jueves de noviembre.

Fuentes municipales indican que están en trámites de resolver ese expediente.

Manzano descarta medidas de protesta. Asegura que los agentes están cumpliendo con los eventos comprometidos y seguirán haciéndolo en estas semanas de campaña prenavideña y durante el tiempo que duren las fiestas.

Pero no siempre ha sido así. Este mismo año el Ayuntamiento tuvo que suspender la Vuelta al Baluarte y el Maratón por falta de policías debido a los problemas para cobrar los servicios extraordinarios. «Confiamos plenamente en que se cumpla el acuerdo íntegramente porque policías y bomberos están cumpliendo su parte», afirma el sindicalista.

La oposición de la Intervención municipal al complemento de eventos y la reorganización de los bomberos no es nueva. De hecho, ya desaprobó la creación de esos complementos en los presupuestos de este año. El informe que emitió este verano dejaba clara su oposición, aunque no los bloqueaba.

Entonces la interventora indicó que no consideraba «justificada y motivada la cuantía y el importe establecidos para el concepto atención de eventos».

Estimaba que el importe no guarda relación ni con complementos similares recogidos en el catálogo de puestos de trabajo ni con la cifra establecida para gratificaciones por servicios extraordinarios. «Las cuantías establecidas son totalmente desproporcionadas con respecto a la propuesta de mejora para otros colectivos municipales por la realización de jornadas adicionales que se tramita en paralelo», señala en relación al plus voluntario de tarde.

Entre otras cosas, cuestionaba el carácter de voluntariedad del complemento y apunta que hace «nuevamente depender» los eventos de la disposición de los efectivos.

El nuevo complemento por 'atención a eventos' reportará 3.920 euros brutos durante el primer año de su implantación y 5.600 euros el siguiente a cada agente de la Policía Local. A cambio, tendrán que realizar una serie de servicios extraordinarios. Serán dos para el grupo del 092 y tres para los del resto de equipos, mientras que para 2025 tendrán que realizar cuatro y ocho.

Para los bomberos, el incremento será de 3.115 euros en el primer ejercicio y de 5.447 euros en 2025. Para ello, estos funcionarios ven agrupados una serie de complementos. Tendrán que hacer un turno de 24 horas un domingo al mes y 82 horas de promedio anual en festivos.

Parta el resto de trabajadores, por trabajar tres horas en una tarde al mes, percibirán desde los 840 euros al año de los auxiliares administrativos hasta los 2.800 euros anuales de los jefes de servicio.

La negociación salarial con estos dos servicios a través de Aspolobba y con el resto de trabajadores municipales a través de los otros sindicatos (CCOO, UGT, USO y CSIF) retrasó la aprobación de los presupuestos de este año hasta julio. Las cuentas municipales prevén pagar 48 millones de euros en nóminas este año.