Extremadura

El Sepad pagará horas extras ante la falta de enfermeras

El abono de las horas extraordinarias llega en respuesta a la demanda de las enfermeras y a la situación de sobrecarga laboral que llevan denunciando desde el comienzo de verano. «Estamos al límite, no podemos más», dicen las afectadas en un escrito que han hecho público para plasmar la realidad que viven en las residencias, «donde no han llegado personas para cubrir las ausencias por vacaciones».

Según explican, «somos conscientes de la escasez de profesionales de enfermería, pero es que este año faltan profesionales en todas las categorías, produciendo una situación crítica, que conlleva que tengamos que trabajar en casi todos nuestros días de descanso por lo que llaman necesidades del servicio».

Esta situación ha motivado una concentración de protesta esta mañana ante los servicios centrales del Sepad en Mérida, convocada por UGT para exigir una solución urgente a la falta de profesionales en las residencias públicas de la región. «Las adoptadas por la Junta, como la bolsa extraordinaria o la activación parcial de listas de espera, son claramente insuficientes«, expone la central.

Una solución que también ha pedido el PSOE. El portavoz de Empleo del Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea, Juan Ramón Ferreira, ha reclamado al Ejecutivo extremeño que «rectifique de inmediato» y ha reivindicado «la dotación de personal sanitario suficiente en las residencias públicas, además de una garantía de financiación estable en los próximos presupuestos y diálogo real con los profesionales, sindicatos y familias para asegurar la calidad del servicio».

En este contexto, la Junta ha decidido abonar por primera vez las horas extraordinarias a las enfermeras del Sepad como venían reclamando las afectadas: «Paguen nuestro trabajo», han pedido, y su petición será atendida.

Según la Junta, «la decisión ha sido acogida con satisfacción por el colectivo de profesionales, que ve así reconocido su esfuerzo y compromiso. Esta actuación ha permitido asegurar la cobertura de turnos y evitar sobrecargas, reforzando el papel esencial de las enfermeras en la red de centros del Sepad».

Desde el Gobierno autonómico, se indica también que «simultáneamente, se mantienen activas otras vías de actuación, gracias al trabajo coordinado entre Función Pública, los Recursos Humanos de la Secretaría General y el propio Sepad, para atender de forma integral las necesidades del sistema en este periodo crítico».

Por el momento, dice también, «no ha sido necesario extender esta medida a otras categorías profesionales, ya que se dispone de personal suficiente para atender la demanda actual en el resto de ámbitos».

Esta actuación, añade la Junta, «se enmarca dentro de la estrategia del Gobierno de María Guardiola para hacer frente a situaciones excepcionales con responsabilidad y eficacia, poniendo siempre por delante los derechos y la calidad de vida de las personas mayores y en situación de dependencia».

Por último, concluye, «este verano los residentes de los centros de gestión directa del Sepad disfrutan por fin de condiciones dignas de climatización gracias al Plan de Inversiones Plurianual impulsado por la Junta. En total, se han acometido inversiones en 17 centros para mejorar su climatización, dando respuesta a una demanda histórica de usuarios y trabajadores».