El 75% de los funcionarios interinos han superado el proceso, el 90% de los laborales

3.193 alegrías y 500 tristezas. El proceso de estabilización de interinos de la Junta de Extremadura supondrá el despido de 500 empleados públicos de los sectores de educación, sanidad y Administración general.

Como son más los funcionarios interinos y laborales que han participado en el proceso que las plazas a cubrir , la Consejería de Administración Pública ha cesado en sus puestos a medio millar de empleados. Algunos ya han recibido las cartas de despido; otros lo harán en cuestión de días.

El Ejecutivo de María Guardiola ha cifrado en unos 500 los temporales que no han logrado consolidar su plaza en un proceso de estabilización en el que han participado más de 80 tribunales. Ha sido superado por el 75% de los funcionarios interinos y el 90% del personal laboral temporal.

«Se trata de un proceso selectivo extraordinario para consolidar plazas, por lo que las personas que cesan son aquellas que no han superado el proceso selectivo», agrega la Consejería.

Los cesados serán indemnizados. Para eso hay 9,3 millones. Es la previsión de las compensaciones que vienen recogidas en la ley de 2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.

La compensación económica será equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades.

Con todo aún no hay ni una cifra definitiva de interinos y temporales cesados ni tampoco las cuantías que corresponderán a cada uno. Entran en juego indicadores individuales que condicionarían la compensación a recibir.

Entre ellos, los años de servicio, las retribuciones fijas que cada uno haya devengado, su progreso en la carrera profesional, los trienios o complementos de antigüedad que tengan reconocidos, así como los complementos específicos.

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