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Zona en entrevistas laborales en la feria. :: S. G.
Cerca de 150 jóvenes buscan orientación laboral en la Feria del Empleo y Emprendimiento

Cerca de 150 jóvenes buscan orientación laboral en la Feria del Empleo y Emprendimiento

SOLEDAD GÓMEZ

Miércoles, 13 de noviembre 2019, 08:52

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Más de un centenar de jóvenes mantuvieron ayer una entrevista de empleo, con una decena de empresas de la comarca, en el marco de la Feria del Empleo y Emprendimiento celebrada en el Palacio de Congresos de Villanueva de la Serena. Organizada por la Cámara de Comercio de Badajoz, la feria se enmarcó dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo con el objetivo de ayudar a menores de 30 años, desempleados y que no estén estudiando, a desarrollar técnicas y herramientas en la búsqueda de empleo, a mejorar sus competencias, a orientar la formación a la demanda del mercado, así como a motivarles en su itinerario profesional. En el transcurso de la feria, a la que asistieron cerca de 150 jóvenes, se desarrollaron tres talleres sobre la gestión emocional para el empleo, la marca personal y cómo emprender con poca inversión. Igualmente, hubo una mesa debate donde se ha habló sobre qué buscan los empresarios del entorno al contratar y se han expuesto algunos de los casos reales de éxito.

Los perfiles demandados por las empresas asistentes al evento han sido variados, predominando en varias de ellas los relacionados con ingenierías, camareros, personal para obra, guías turísticos y monitores de ocio y tiempo libre para entornos de naturaleza, entre otros. Según Diego García, responsable de una de las consultoras presentes en el evento, se han realizado numerosas entrevistas exprés «en las que los jóvenes tienen 15 minutos para explicar su valía para el puesto que se demanda».

Por su parte, el director general de la Cámara de Comercio de Badajoz, Miguel Ángel Mendiano, ha destacado que, actualmente, en Extremadura las empresas demandan una formación «vinculada a perfiles relacionados con la digitalización, desarrolladores de software y personal para detectar talento y el desarrollo de los recursos humanos». De ahí que considere que, «aún teniendo jóvenes altamente formados, en muchos casos esa formación no está bien orientada a la demanda empresarial de la región». Por eso, uno de los objetivos de la Cámara de Comercio, ha dicho, sea asesorar a los asistentes a ferias de este tipo sobre la formación más adecuada a su perfil y al entorno de trabajo «después de haber mantenido contactos con las empresas».

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