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145 placentinos logran un contrato temporal con los planes de empleo

Los 29 últimos han sido contratados con fondos del Ayuntamiento y la Diputación y se incorporarán a sus puestos el próximo lunes

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Jueves, 3 de septiembre 2020, 08:17

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Los tres planes de empleo que están en marcha a día de hoy en la ciudad posibilitan que 145 placentinos estén trabajando de forma temporal en el Ayuntamiento, según los datos que ayer ofreció Álvaro Astasio, concejal de Recursos Humanos.

Porque a los 83 que están trabajando desde el pasado diciembre, en el marco del llamado Plan de Empleo y Experiencia, y a los 33 que lo hacen a través del Plan de Empleo Social desde julio, se suman ahora los 29 que ya han formalizado sus contratos con cargo al Plan Reactiva y que empezarán a trabajar el próximo lunes, una vez reciban formación básica en riesgos laborales.

Auxiliares de administración, limpiadores, operarios de servicios múltiples y de la brigada verde centran fundamentalmente las 29 contrataciones, que al igual que las englobadas en los planes anteriores son de jornada completa. La diferencia, no obstante, radica en la duración.

Frente a los 83 del Plan de Experiencia y los 33 del Plan de Empleo Social, cuya duración es de un año en ambos planes cofinanciados por la Junta y el Ayuntamiento, las 29 nuevas contrataciones enmarcadas en el Plan Reactiva –que cofinancian Ayuntamiento y Diputación– es de seis meses, según detalló ayer Álvaro Astasio. El edil valoró igualmente una iniciativa que persigue «ayudar a personas desempleadas o en situación de vulnerabilidad por la covid-19» y que la institución provincial ha puesto en marcha este año por primera vez, precisamente, para contribuir a paliar las consecuencias económicas y sociales de la crisis generada por la pandemia.

En cualquier caso, y a pesar de la ayuda económica que a estos planes de empleo aportan tanto Junta como Diputación, su desarrollo no sería posible sin el esfuerzo municipal que, en el caso del Reactiva por ejemplo, supera la aportación de la Diputación.

Según los datos facilitados también por el concejal de Recursos Humanos, el Plan de Experiencia cuenta con 1.004.000 euros de la Junta y 940.421,75 euros del Ayuntamiento; el Plan de Empleo Social con 667.000 euros de la Junta y unos 200.000 municipales; y el Plan Reactiva con 165.300 euros de la Diputación y 200.078 euros del Ayuntamiento de Plasencia.

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