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REDACCIÓN
MÉRIDA.
Jueves, 26 de julio 2018, 08:33
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IU-Mérida ha impugnado las bases para la contratación de un puesto de trabajador social por parte del Ayuntamiento. IU-Mérida apuntó por un lado el incumplimiento de los plazos legales para la subsanación de errores al establecer cinco días. Consideraba igualmente limitado ese mismo periodo de tiempo que se había dado para la presentación de solicitud.
Al respecto, el Consistorio respondió que dichos plazos fueron modificados para ajustarlos a la ley, por lo que el Boletín Oficial de la Provincia publicó el martes un tiempo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes y 10 para subsanar errores.
Por otra parte, IU-Mérida considera que el criterio de desempate en la prueba sea el tiempo en situación de desempleo, lo que a su juicio es «contrario a los principios de igualdad, mérito y capacidad». A este respecto el Ayuntamiento defiende este criterio porque la situación de desempleo es un requisito imprescindible para optar al puesto.
Asimismo, la formación de izquierdas critica que se haya elegido el sistema de oposición para este contratación, al implicar que el único criterio de selección es el resultado de la prueba. Para el Consistorio, este «es el procedimiento más ético y legal, donde se aplican los criterios de igualdad, mérito y capacidad».
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