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REDACCIÓN
PLASENCIA.
Viernes, 12 de marzo 2021, 07:30
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El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha dado la razón a dos trabajadores con los que el Infoex suscribió contratos eventuales que a juicio de la Sala de lo contencioso-administrativo deben de ser indefinidos.
El fallo fue dado a conocer por el sindicato USO, que explica que en la misma situación hay en torno a 200 personas, que podrían reclamar a la Junta por despido improcedente y solicitar la readmisión o una indemnización.
En este último caso, les corresponderían 814 euros por cada campaña trabajada. Los hay, añade USO, que tendrían derecho a cobrar una compensación por siete campañas, o sea, 5.698 euros, si bien en este punto, la casuística entre los afectados es muy variable.
La sentencia del TSJ extremeño corrige una anterior del Juzgado de lo social de Plasencia, que desestimaba las peticiones de los dos trabajadores. Ellos, como el resto hasta unas doscientas personas, fueron contratados como refuerzo para la campaña de riesgo alto de incendios forestales –que suele comenzar el 1 de junio y terminar el 15 de octubre– en la categoría de peón especializado en la lucha contra incendios. Se les hicieron contratos eventuales «por circunstancias de la producción». Lo que ha determinado ahora la Sala es que todos ellos deben ser considerados empleados fijos discontinuos, y por tanto han de tener la condición de trabajadores indefinidos.
«Esta situación se viene dando desde hace más de 15 años, y tanto la Junta como los sindicatos presentes en la mesa de negociación han mirado hacia otro lado fomentando el trabajo precario para este colectivo», considera USO.
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