El SES oferta 109 contratos de trabajo a los MIR que terminan en la región

Para paliar esta falta de profesionales, y teniendo en cuenta el carácter abierto y permanente del procedimiento, se ha decidido llevar a cabo un corte extraordinario para que los residentes que acaban de terminar su periodo de formación y que por tanto aún no forman parte de las bolsas de trabajo puedan incorporarse a esos listados de una forma ágil y rápida, «permitiendo de esta manera que haya el mayor número posible de aspirantes disponibles para poder ser llamados».

De esa forma, como destaca el SES, se pueden ofertar de forma inmediata a los profesionales que acaban de terminar su periodo de formación las plazas que están sin ocupar con el objetivo de que se asegure la prestación del servicio.

El SES señala que se trata de la primera vez que se sigue este procedimiento de una forma reglada, con llamamientos centralizados desde las oficinas de Mérida. Este viernes se inició este proceso, que continuará en las próximas semanas.

Las 109 plazas se reparten entre médicos de atención continuada (43), médicos de familia (12) y pediatras de atención primaria (dos). En cuanto a los facultativos especialistas, hay 28 plazas. A estas se suman otras 24 que, según el listado del SES, están pendientes de concluir el procedimiento para ser consideradas vacantes.

Por áreas, los mayores problemas se dan en Don Benito-Villanueva de la Serena, con 26 plazas ofertadas (la mitad de médicos de atención continuada), seguida de Plasencia (donde se requieren 15 especialistas) y Cáceres, ambas con 22.

La mayor parte de los contratos, en concreto 83, son de larga duración, asociados a interinidades, excedencias y sustituciones por comisión de servicios. El resto, 26, son de corta duración, debidos a vacaciones, permisos o bajas. Hay de cuatro meses, de junio a septiembre, hasta un año.

María José Rodríguez, del Sindicato médico de Extremadura (Simex), señala que es el momento oportuno para hacer este llamamiento, ahora que los MIR acaban de terminar su formación. También destaca el sistema de llamamiento único, ya que hasta ahora cada área sanitaria iba solicitando efectivos en función de sus necesidades.

Rodríguez espera que la oferta y la duración de los contratos sea atractiva para que los profesionales que han terminado su etapa en la región decidan quedarse en Extremadura. De lo contrario, augura problemas para la sanidad extremeña este verano, lo que podría llevar a cargar de trabajo a los médicos del SES con el consiguiente perjuicio para los pacientes extremeños.

De entrada, hay que tener en cuenta que estos días han terminado su formación 77 MIR en la región. Aunque todos decidieran quedarse en Extremadura, aún sería insuficiente para cubrir las 109 plazas ofertadas.