Nemoin presenta un ERE para despedir a 77 de sus 82 empleados

La empresa de calderería y estructuras metálicas Nemoin (Nueva Empresa de Montajes Industriales) ha presenta un expediente de regulación de empleo (ERE) con el objetivo de despedir a 77 de sus 82 trabajadores. Asentada en Almendralejo, Nemoin se encuentra en preconcurso de acreedores desde el pasado mes de noviembre y se ha declarado insolvente para pagar las deudas, indicó este jueves el presidente del comité de empresa, Francisco José Sánchez.

La comunicación del ERE ha soliviantado a la plantilla, que anuncia la presentación de demandas judiciales contra la empresa de estructuras metálicas. Acusan a Nemoin de no aceptar ninguna de las propuestas que pedían los trabajadores. La propuesta de la plantilla ha sido 45 días de indemnización para los contratos que tenían más de veinte años de antigüedad hasta 2012, año de la reforma laboral, y 20 días desde ese año, algo que ha sido rechazado por la empresa. La propuesta de la dirección era un máximo de 24 días de indemnización por año trabajado, que los trabajadores no han querido aceptar.

El ERE planteado por la empresa es para la suspensión de todos los contratos de trabajo de la plantilla excepto los de cinco personas que se quedarán en la misma.

«Le hemos pedido el máximo porque hay trabajadores que llevan aquí toda la vida y porque no quiere cerrar la empresa», dijo Sánchez en declaraciones recogidas por Efe. A esa indemnizaciones hay que sumarle el dinero que les debe por nóminas atrasadas.

Una treintena de trabajadores interpusieron hace unos días demandas por el dinero adeudado y por el despido que consideran improcedente por incumplimiento de contrato. Este jueves se celebró el laudo arbitral en Zafra. «El abogado de Nemoin no ha aceptado nada», aseguró Sánchez, «ni las deudas contraídas».

El presidente del comité de empresa lamentó que los trabajadores, después de casi un año de retraso en el pago de las nóminas y con varias adeudadas, tengan ahora que hacer frente al pago de los honorarios de un abogado para reclamar lo que se les debe.

El año pasado, buena parte de la plantilla de Nemoin participó en un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) de un mes rotativo, al que accedieron «por ayudar a la empresa».

Nemoin fue creada hace más de 20 años por un grupo de trabajadores de la extinta Zerimar, del mismo sector.