La Junta convoca ayudas de 9.000 euros para la contratación indefinida de mujeres en sectores masculinizados

La convocatoria de las ayudas, publicada este miércoles en el Diario Oficial de Extremadura, recoge en un anexo más de medio centenar de estas profesiones que tradicionalmente están ocupados por varones y donde la presencia de la mujer es aún «muy minoritaria».

Entre ellas se encuentran, entre otras, ocupaciones como las de técnicos en construcción y de instaladores de producción de energía, programadores informáticos, técnicos de grabación audiovisual o vigilantes de seguridad.

La resolución recoge que las subvenciones pueden solicitarse a partir de este jueves, 19 de diciembre, y el plazo de vigencia de la convocatoria es de un año.

Según indica la Junta en una nota de prensa, el fomento de la igualdad de género en el empleo contempla tres programas. El Programa I recoge ayudas para la contratación indefinida de mujeres en empleos tradicionalmente masculinizados. La cuantía de la ayuda por contratación indefinida a jornada completa es de 9.000 euros.

En cuanto al Programa II, incluye las ayudas para la transformación de contratos indefinidos a tiempo parcial suscritos por mujeres en contratos indefinidos a tiempo completo.

En este caso, la cuantía de la subvención es de 4.000 euros si el contrato a jornada parcial suscrito inicialmente por la mujer equivale al 50% o menos de la jornada completa. Esta ayuda será de 3.000 euros si dicho contrato parcial inicial es superior al 50% e igual o inferior al 75%.

Finalmente, el Programa III contempla las subvenciones destinadas a la contratación indefinida de mujeres que hayan permanecido más de 24 meses desempleadas después del nacimiento y/o adopción de un hijo o hija.

La ayuda en este caso es igual que la del Programa I. Es decir, 9.000 euros por contratación indefinida, aunque aquí se reducirá la cuantía proporcionalmente cuando la jornada sea a tiempo parcial.En los tres programas las ayudas se incrementarán en 1.000 euros si la contratación se realiza por empresas que, a fecha de presentación de la solicitud, cuenten con una Cláusula de Responsabilidad Social Empresarial, o tengan implantados Planes Empresariales de Igualdad de Género -pese a no concurrir la obligación legal establecida en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres-.

Pueden ser beneficiarias de las subvenciones de estos programas las profesionales colegiadas, empresas, asociaciones o entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes, sociedades civiles y uniones temporales de empresas.