Inglés, Historia, Física y Lengua se llevan la mayoría de plazas de las oposiciones docentes

Una oferta histórica en la región tanto por número de plazas como de especialidades. Las oposiciones de Secundaria que Extremadura celebrará el próximo junio conseguirán su objetivo prioritario, que es reducir la alta tasa de temporalidad en la escuela hasta en torno a un 16%, la mitad de la que tiene en la actualidad.

Una reducción que se logrará en una buena parte de las especialidades de Secundaria, si se tiene en cuenta que las 1.267 plazas que finalmente se convocarán se distribuirán entre un total de 65 especialidades, de las 109 que hay, y alcanzarán a todos los cuerpos docentes.

En números redondos, las 1.267 plazas se distribuyen en 1.052 para turno libre, 127 para discapacidad y 88 para promoción interna. De estas, 21 corresponden al pasado año y por eso se podrán destinar a turno libre si no se cubren; no así las 67 de este año.

Por cuerpos, 712 pertenecen al Cuerpo de Profesores de Secundaria, 164 son para Profesores de Secundaria de Formación Profesional, 280 para Profesores Técnicos de Formación Profesional, 33 para Escuelas Oficiales de Idiomas, 8 para el Cuerpo de Conservatorios, 2 para el de Profesores de Taller y 1 para el de Maestros de Taller.

En cuanto a materias, Inglés, Geografía e Historia, Física y Química y Lengua Castellana y Literatura lideran con claridad las oposiciones docentes extremeñas. Son las especialidades de las que se oferta un mayor número de plazas con 148, 98,68 y 66, respectivamente. Pero las oposiciones docentes del próximo junio también lograrán consolidar el empleo en otras muchas más porque son finalmente 65 las especialidades que contarán con oferta.

«Es el número que hemos consensuado, entre las 50 que proponía la administración y las 80 que llevábamos nosotros», explicó ayer Francisco Jiménez, de Comisiones Obreras.

Una central que, como el resto, aplaude la oferta alcanzada finalmente con la Consejería de Educación, porque se trata de una convocatoria que supera el millar de plazas como reclamaban las centrales y que logrará consolidar el empleo y dar estabilidad a las plantillas. Aunque el 16% al que se reducirá la tasa de temporalidad «es el doble del 8% que se tiene como objetivo», recordó Jiménez. «Porque finalmente el Gobierno central solo permite que se saquen las plazas que llevan tres años funcionando».

Aun así, desde esta central se considera que la tasa de interinidad se continuará reduciendo con las convocatorias de maestros de 2019, que en Extremadura partirá con 700 plazas, y de nuevo la de profesores de Secundaria en 2020.

«Pero la del próximo junio, con una oferta amplia y que alcanza a muchas especialidades y a todos los cuerpos, es muy importante para los interinos si se tiene en cuenta que en 2020 habrá un nuevo temario», recordó ayer Alfredo Aranda, de PIDE, central que también valora de forma muy positiva la oferta docente cerrada ayer.

Más peso a la experiencia

Pero además de mantener el temario en esta próxima convocatoria, los sindicatos tratarán de alcanzar este jueves un acuerdo con el Gobierno central para valorar más la experiencia, lo que beneficiará a los interinos actuales.

«No se puede olvidar que el objetivo prioritario de la convocatoria es que se consolide el empleo», reiteró Francisco Jiménez.

«Los interinos han sufrido los rigores de la crisis y es justo que ahora las reglas del juego les favorezcan», agregó Mercedes Barrado, de CSIF. «Por eso confiamos en que se modifique el real decreto de acceso». Hasta ahora en los procesos selectivos docentes, de concurso oposición, la nota supone un 67% del total y los méritos un 33%. «El objetivo es que esa relación sea del 60-40, para que en el baremo de méritos pese más la experiencia», ahondó la responsable de CSIF.

Esta central, al igual que el resto, considera que la oferta aprobada es «amplia y razonable», que logrará avanzar en la consolidación del empleo y, sobre todo, que tras consensuarla se acaba con la incertidumbre de los interinos opositores que ahora ya saben qué especialidades se convocan y cuántas plazas en cada una de ellas.

«Una convocatoria muy buena, con la que estamos satisfechos», en palabras de Eva González, secretaria de enseñanza de UGT, que solo falta coordinar con el resto de comunidades «para celebrarla al mismo tiempo y evitar el efecto llamada, de tal modo que se pueda lograr que las 1.267 plazas se repartan entre los interinos extremeños», concluye Antonio Vera, de ANPE.