Estos son los acuerdos que negociarán la Junta con la patronal y los sindicatos

En concreto, estos 26 acuerdos son los siguientes:

En algunos casos se elaborará la estrategia, y en otros se renovarán los planes existentes.

Según la declaración, las partes se comprometen además a trabajar en la actualización de la normativa en materia de acreditación de Centros de Servicios de Atención a la Dependencia, así como en la definición de un modelo de atención a mayores (ayuda a domicilio, teleasistencia y centros residenciales). Asimismo, se avanzará en la creación de Comisiones de Seguimiento de aquellos planes y estrategias firmados con las convocatorias pertinentes durante la vigencia de los mismos.

En la declaración institucional se afirma que «el diálogo social en Extremadura constituye uno de los activos más importantes para promover el bienestar de los trabajadores y el desarrollo socioeconómico de la región».

Entre los objetivos que se marca se cita en primer lugar fomentar el Empleo y la Formación, con «estrategias que fomenten la creación de empleo en la región, así como mejorar las condiciones laborales estableciendo medidas para garantizar condiciones laborales más justas y seguras». Para ello se pretende fomentar la Formación Profesional y la FP Dual, «además de la formación en otros ámbitos educativos, apostando por la innovación y la transformación digital para situar a Extremadura en una posición destacada dentro de una economía globalizada».

El segundo objetivo es impulsar el desarrollo socioeconómico de Extremadura, para lo cual será «esencial potenciar la industrialización, favoreciendo el desarrollo de sectores como el de la energía, el agroindustrial, turismo y el sector tecnológico, apostando por la internacionalización y la exportación de las empresas extremeñas como estrategia clave». Se hace especial hincapié en «fomentar el emprendimiento y la promoción empresarial como motores de cambio, buscando posicionar a Extremadura como una sociedad emprendedora con más empresas y más competitivas». Se contempla la posibilidad de reducir y agilizar los trámites administrativos correspondientes. «Para ello, crearemos un entorno administrativo propicio para la inversión y la iniciativa empresarial. Trabajaremos en las medidas necesarias para disponer de un marco institucional y social comprometido con el desarrollo industrial, que cree un entorno favorable para la inversión y la iniciativa empresarial, especialmente en los mencionados sectores».

Como objetivo se recoge también aumentar la cohesión social para reducir la desigualdad, promoviendo conjuntamente planes especiales para combatir la brecha de género, así como políticas activas de empleo con dimensión de género. Asimismo, en materia de Igualdad, «es necesario abordar el diagnóstico, elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta y organismos dependientes, así como la elaboración y puesta en marcha del protocolo para la protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo».

Finalmente, las partes también afirman que quieren pactar un nuevo plan de prevención de riesgos laborales y fortalecer la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura.