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Fachada del edificio de la Diputación de Badajoz en el Casco Antiguo. HOY
La Diputación de Badajoz convocará 85 plazas nuevas y 113 para reducir la temporalidad

La Diputación de Badajoz convocará 85 plazas nuevas y 113 para reducir la temporalidad

El total de la convocatoria relativa a la Oferta de Empleo Público recoge 198 plazas

Tania Agúndez

Badajoz

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Lunes, 20 de diciembre 2021, 11:07

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El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado este lunes la aprobación de la Oferta de Empleo Público que realizará la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos. En la convocatoria correspondiente a este año, se recogen 198 plazas, de las que 85 se corresponden a incorporación de personal de nuevo ingreso y otras 113 se destinarán a la estabilización de empleo temporal.

De los 85 puestos de trabajo que ofertará la Diputación provincial para el turno de acceso libre diez serán para auxiliar de Administración General, siete para arquitecto técnico, siete para administrativo de Administración General, seis de conductor de vehículos pesados, seis para técnico de gestión administrativa, cinco para técnico superior jurídico, cuatro para técnico medio de Economía, cuatro para técnico industrial, tres para técnico de grado medio de Informática, tres para arquitecto superior, dos para profesor de violoncello, dos para técnico medio de gestión medioambiental, dos para técnico de obras públicas, dos de oficial mecánico, uno para community manager, uno para profesor de Historia de la Música, uno para técnico superior de Diseño de Proyectos, uno pra técnico agrícola, uno para técnico medio forestal y uno de ayudante de cocina.

Ocho plazas serán para el Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria y otras ocho estarán reservadas para personas con discapacidad. De estas últimas, las que queden desiertas se acumularán al resto de plazas convocadas para el turno de acceso libre.

Además, convocarán otras 22 de promoción interna (entre tres de la Diputación y 19 del OAR).

Por otro lado, con el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público de la Diputación pacense, también se ha autorizado la convocatoria de 113 plazas para la estabilización de empleo temporal. Dentro de la diputación serán 50 en régimen funcionaral y 44 de régimen laboral, mientras que en el caso del OAR serían 16 en régimen funcionaral y tres en el régimen laboral.

La publicación de la convocatoria de este proceso selectivo deberán producirse antes del 31 de diciembre de 2022 y la resolución del mismo deberá finalizar antes del 31 de dicembre de 2024. De este modo, la tasa de cobertura temporal de las plazas estructurales se habrá reducido por debajo del 8%, cumpliendo así el requisito marcado por Europa para la recepción de fondos para la recuperación económica.

Ambas resoluciones son del pasado 2 de diciembre y han sido publicadas en el DOE este lunes día 20.

A estos empleos habría que añadirles otras plazas en distintos organismos dependientes de la Diputación como el Consorcio de Extinción de Incendios y Promedio. Respecto al Consorcio para la Prevención y Extinción de Incendios (CPEI), la Oferta de Empleo Público asciende a 32 plazas de acceso libre y 191 de promoción interna, mientras que en relación a la estabilización del empleo temporal serían cuatro plazas en régimen funcionaral.

A su vez, en el Consorcio para la gestión de los servicios medio ambientales, Promedio, la oferta serán cinco plazas de acceso libre y cinco para la estabilización del empleo temporal.

Una de las mayores ofertas de los últimos años

Esta propuesta de empleo público de la institución provincial, una de las mayores ofertas de los últimos años, ha sido presenta este lunes por la vicepresidenta segunda y diputada del área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo, junto a la directora de área, Jana Calderón, y el técnico superior José Luis Albarrán.

Los trámites para la presentación y la subsanación de las solicitudes de participación en las convocatorias, así como para el pago con tarjeta de las tasas por derechos de examen, se pueden realizar de manera virtual a través de la Sede Electrónica Corporativa Provincial puesta en marcha en 2020.

«Se trata de un tema de importancia crucial para la Diputación de Badajoz, porque para ofrecer el mejor servicio a la ciudadanía es imprescindible contar con el personal adecuado, pero también para muchas personas que se están preparando para entrar a formar parte de la institución o que, formando ya parte del conjunto de su personal interno, buscan consolidar su situación laboral», indica la institución provincial en nota de prensa.

En el pleno de presupuestos del día 14 de diciembre de 2021 el equipo de gobierno presentó el presupuesto del organismo provincial para 2022. Se trata de unas cuentas con las que se pretende liderar la transformación de la provincia marcando la línea de la recuperación económica y social. De los 258 millones de euros del presupuesto se dedican 15,3 millones al empleo (un 24% más que en 2021).

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