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La lanzadera entrena nuevas fórmulas para buscar empleo

Integrantes de la tercera lanzadera de empleo de Villanueva. :: a. v.
Integrantes de la tercera lanzadera de empleo de Villanueva. :: a. v.
  • Veinte desempleados integran la tercera edición de la iniciativa, en la que todos se organizan de forma solidaria para encontrar trabajo

Veinte personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la III Lanzadera de Empleo de Villanueva de la Serena. Una acción impulsada Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento villanovense, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (18 mujeres y 2 hombres) con edades comprendidas entre los 21 y 46 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como hostelería, comercio, banca, industria, ayuda a la dependencia, atención al cliente, educación o agricultura, entre otros.

María Ángeles Mejías, técnica que ha realizado el proceso de selección y encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses, ha explicado que se trata de un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.

«Quieren mejorar la comunicación, elaborar un currículum atractivo, adquirir seguridad de cara a las entrevistas, poder intermediar con empresas de la zona y todo lo que ello conlleva. Todo ello, con la expectativa de crecer a nivel personal -incrementando la seguridad y la confianza en sí mismos-, y a nivel profesional, llegando a insertarse laboralmente», especifica Mejías.

Cinco meses

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en los locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

El director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que «las lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes». Con este mismo esquema han funcionado ya otras muchas lanzaderas en la región, con buenos resultados. Y con esta garantía de éxito, «ponemos en marcha una nueva edición en Villanueva de la Serena», tras los buenos resultados de las dos anteriores, la primera de las cuales fue dirigida exclusivamente a mujeres.

La inscripción para jóvenes menores de 35 años continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es por si hay personas que siguen interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes por inserción laboral durante los dos primeros meses.