Si ocurriesen en el mismo momento un accidente de tráfico y un incendio en una vivienda, los Bomberos de Badajoz no podrían atenderlos de la manera correcta. Así lo asegura Gonzalo Gómez, efectivo de este cuerpo municipal desde abril del pasado año. Según explica este bombero, ambas son las dos actuaciones más importantes que realizan y en ellas se requiere que acuda todo el personal disponible del servicio, «incluso haría falta más», detalla, con lo cual si surgieran estas emergencias de manera simultánea se tendrían que atender «precariamente, dejando a tan solo la mitad del personal adecuado que debiera acudir a ambos lugares». «Es un peligro para la ciudad».
Por este motivo, los agentes del Cuerpo, junto con los sindicatos CSIF, CC.OO. y Aspolobba, solicitaron ayer, tras una asamblea, la incorporación de «entre 10 y 15 efectivos» al Servicio Municipal de Bomberos, una mejora que consideran imprescindible para garantizar la seguridad, tal y como recalcó Manuel Ricis, bombero desde hace 18 años en Badajoz.
La plantilla actual está compuesta por 60 efectivos, lo que provoca, expresaron ayer, que en el 80% de las guardias no se llegue a disponer de los 10 bomberos que marca el reglamento como mínimo para cada servicio, sino que de manera habitual tan solo haya entre 8 y 9 efectivos. Además, en el 60% de las mismas no se cuenta con el jefe de equipo y el jefe de dotación reglamentario, lo que provoca que los efectivos disponibles tengan que asumir funciones de mayor responsabilidad sin ser reconocidas, manifestaron.
A esta situación, según indicó el presidente de la asamblea de los bomberos perteneciente a CSIF, Miguel Ángel González, se le suma la falta del reglamento de segunda actividad y la de operadores para cubrir el servicio al 100%. Sobre este asunto, señaló que en la actualidad hay seis personas en la plantilla que por motivos físicos ejercen únicamente funciones de segunda actividad, algo que aumentará en el tiempo porque la media de edad se sitúa en 48 años. Sin embargo, esta situación no está reconocida por la Administración para no tener que suplir las vacantes que estas plazas dejarían disponibles.
Igualmente criticaron que tras la jubilación del anterior jefe de servicio, el Ayuntamiento nombrara por decreto de manera provisional a un suboficial que, según un informe de la propia asesoría jurídica del Consistorio, no dispone de la titulación necesaria para ejercer el puesto. «Lo que en principio era provisional se está prolongando en el tiempo más de lo preciso y está repercutiendo mucho en el trabajo, creando problemas».
Falta de seguridad
Pero la falta de personal no es la única preocupación de los bomberos pacenses. El pasado mes de enero, expuso Miguel Ángel González, la Inspección de Trabajo que acudió al parque para estudiar su situación a petición de los propios trabajadores, le impuso al Ayuntamiento que «en dos meses solucionara los problemas existentes en materia de seguridad».
Dentro de las irregularidades más destacables se encuentra la falta de información en materia de riesgos laborales a los efectivos, la carencia de un plan de seguridad en el propio parque de Bomberos, la adecuación de los equipos autónomos de respiración y compresores de aire y de los equipos personales de intervención, y la falta de formación específica para el desempeño del trabajo de bombero.
Según aseguró Gonzalo Gómez, las soluciones dadas por la Administración desde ese momento no han sido otras que las de ofrecer una charla de cinco horas sobre prevención de riesgos laborales, «pero para nada específica de nuestro trabajo», y el cambio de un filtro del compresor de aire. «No tenemos ni el material ni los medios que garanticen nuestra propia seguridad».
Como ejemplo de ello, este bombero detalló que él mismo debe acudir a las emergencias con un caso que le queda pequeño y, como otros muchos, con un traje de segunda mano que ya no proporciona la seguridad necesaria.
Ante la situación de «caos precario», tal y como la definen, la Asamblea General de Bomberos solicitará por escrito al alcalde, Miguel Celdrán, la destitución del concejal del área, Francisco Javier Gutiérrez, por su mala gestión y dejación de funciones y, también, la del jefe de servicio en funciones, Juan Carlos de Lima. También recurrirán legalmente el incumplimiento del reglamento de régimen interno, del acuerdo regulador, del RTP de 2012 y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ante el contencioso-administrativo y solicitarán la constitución de una mesa sectorial de negociación para dar paso a posturas consensuadas.
