Desde que comenzó el periodo de adaptación, cientos de pacenses han acudido a las oficinas de la Seguridad Social para informarse sobre la nueva situación. Entre las principales dudas se encuentran cómo debe ser el contrato, cuántas horas deben darse de alta y el sueldo.
Manzano indicó que se recomienda que los contratos sean escritos, a pesar de no ser obligatorio, por si surgieran problema, y recordó que siempre debe contratarse al menos con el Sueldo Mínimo Interprofesional de 8.979 euros al año. Además, hay que dar de alta las horas reales.
También destacó que a raíz de esta normativa se ha detectado que para pagar menos a la Seguridad Social muchos empleadores ponen el sueldo mínimo a pesar de que en ciudades grandes como Badajoz, Cáceres o Mérida se pagan habitualmente más de los 5 euros por hora estipulados. «Hay que realizar las cotizaciones con lo que realmente se paga. Si son a 7 u 8 euros, se debe cotizar por esa cantidad, y no por el salario mínimo». Por último, recalcó que ante la negativa de los propios trabajadores a que les den de alta, siempre recomienda a los empleadores que despidan a la persona y contraten a otra, ya que si ocurriese cualquier accidente laboral el contratante debe hacerse cargo de todos los gastos: bajas, costes médicos e incluso pensiones de invalidez. «No deben arriesgarse por su bien. Si no quieren será porque cobran alguna prestación».
