Un plan de trabajo para negociar el convenio laboral en su conjunto es lo que el concejal de Personal, Isidro Rodríguez, propondrá a los sindicatos el próximo viernes. A las ocho y media de la mañana está convocada la mesa de negociación.
En la misma el edil popular iniciará las conversaciones con los representantes sindicales para negociar la ampliación de la jornada laboral, que deberá pasar de 35 a 37,5 horas semanales, la reducción de los días de asuntos propios de nueve a seis y la suspensión de los derechos extraordinarios. El edil mantiene que las medidas están recogidas en un real decreto de 31 de diciembre y que tienen que aplicarse. Y en cuanto a la suspensión de los derechos sociales a los trabajadores municipales, Rodríguez ha defendido que la situación económica que atraviesa el Ayuntamiento justifica tal suspensión.
El edil se ocupará de una negociación después de que la semana pasada, horas antes del pleno, el alcalde acordara con los sindicatos emprenderla en el órgano correspondiente y dejar por ello sobre la mesa el punto del orden del día de la sesión plenaria en el que el Gobierno local sometía a su aprobación las tres medidas antes citadas. Cabe recordar que estas medidas no fueron antes debatidas en ninguna mesa de negociación porque la convocada con tal fin por el edil, pero no centrada en el convenio, no contó con presencia de las centrales sindicales. Todas se opusieron a negociar aspectos del convenio fuera del órgano competente.
Por eso criticaron la decisión de Isidro Rodríguez de someter al pleno la aprobación de la jornada laboral, la reducción de los días de asuntos propios y la suspensión de los derechos sociales extraordinarios sin debate ni negociación previos. Los sindicatos contaron en esta crítica con el respaldo de los tres grupos de la oposición. PSOE, UPEX e IU rechazaron la imposición de cambios en la situación laboral de los trabajadores municipales sin que se tratara de negociar y alcanzar un acuerdo antes con sus representantes en el órgano preciso.
