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Las mujeres cobran 4.000 euros al año menos que los hombres, según CC OO

Las mujeres cobran 4.000 euros al año menos que los hombres, según CC OO

Encarna Chacón presentó ayer el informe 'Brechas de género en el mercado laboral extremeño'

EFE

Viernes, 9 de febrero 2018, 08:13

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La secretaria general de CC OO en Extremadura, Encarna Chacón, criticó que la brecha salarial entre hombres y mujeres en la región es de 4.000 euros anuales y las pensiones, que son las más bajas de todo el Estado, no llegan al salario mínimo en el caso de las mujeres.

Chacón dio a conocer estos datos en la rueda de prensa en la que presentó el estudio 'Brechas de Género en el mercado laboral extremeño' y en la que también estuvieron presentes la secretaria de Empleo y Cooperación, Ana Isabel González, y la secretaria de Mujer y Comunicación, Beatriz Blanco.

La dirigente de CC OO denunció la situación de precariedad en la que se encuentran las mujeres, que sufren unas «mayores cifras de paro, mayor inactividad, segregación ocupacional, brecha salarial y violencia de género». Además, consideró que la reforma laboral «se ha cebado especialmente con las mujeres en el ámbito de la precariedad laboral».

Por ello, exigió al Gobierno de España que derogue esta reforma y que no permita que continúe la «violencia estructural sobre las mujeres», con más de 900 mujeres asesinadas desde el 2003, ha añadido. También pidió que, en la educación, «niños y niñas tengan las mismas posibilidades» y que no haya segregación, para construir una sociedad «igualitaria y libre de riesgo para las mujeres».

Por su parte, González subrayó que Extremadura presenta las cifras de paro y de precariedad laboral «más elevadas de todo el país, sobre todo en el caso de las mujeres». En este sentido, aseguró que, en el proceso de salida de la crisis, el empleo masculino se recupera «antes y en mejores condiciones» que el femenino, que ahora es «más precario que antes de la crisis».

La secretaria general de CC OO de Extremadura afirmó que la tasa de paro femenina en la región se situó, a finales del año pasado, en el 30%, nueve puntos más que la tasa de paro masculina, del 21%.

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