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Celestino J. Vinagre
Miércoles, 30 de julio 2014, 13:28
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193.705 trabajadores extremeños, el 70 por ciento de los asalariados de la región, estuvieron vinculados en 2013 a un convenio colectivo, fuese de sector o de empresa. El incremento medio de sus salarios fue por debajo del IPC, del 0,27% (el IPC estuvo en el 0,30%) y, sobre todo, supuso un descenso de salario de algo más de un punto sobre la subida pactada para 2012. Entonces fue del 1,32%. La comparativa de los salarios de trabajadores con convenio resulta mucho más llamativa si se hace respecto a 2008, año oficial del comienzo de la crisis económica. Entonces, el incremento salarial medio en Extremadura fue del 3,52%. Es decir, 3,25% más que el dato conocido de 2013. Para este año, según la Fundación de Relaciones de Laborales de Extremadura en la que se sientan patronal y sindicatos, la perpectiva es que la subida salarial se sitúe entre el 0,2 y el 0,6% como mucho, según lo indicado por Francisco Javier Peinado, secretario general de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex).
La Fundación de Relaciones Laborales ha presentado, este año algo más tarde de lo habitual, su informe respecto a la situación laboral extremeña el año pasado. A parte del dato sobre el incremento salarial medio, indica que en 2013 estuvieron vigentes 35 convenios de sector, los mismo que el año pasado, solo tres de ellos de ámbito autonómico, mientras que hubo 114 convenios de empresa, cinco más que los contabilizados en 2012. Los convenios colectivos de sector regían las condiciones laborales de 184.745, 2.000 empleados más que en 2012, un apunte relevante después de tres años de continuas disminuciones. Mietras, 8.960 trabajadores eran de convenios de empresa, 413 más que en 2012. Alberto Franco, presidente ahora del Consejo de Relaciones Laborales y secretario de Acción Sindical de CC OO, ha explicado ese aumento de trabajadores vinculados por convenios en que ha aumentado el personal temporal al destruirse "mucho empleo estable" y por eso la estadística aumenta en este apartado. Franco, además, ha aportado el dato de que 5.000 empresas desaparecieron el año pasado respecto a 2012.
El informe dice que en 2013 el número de empresas afectadas por convenios de sector fue de 39.600, 4.716 menos que en 2012. De esas 39.600, 102 optaron por el descuelgue del convenio, lo que a juicio de la Creex indica que los empresarios han mantenido en la mayor parte su compromiso de cumplir lo pactado. En cuanto al tiempo de trabajo, la media ponderada dice que se trabajó hasta 5 horas más que en 2012 en los acuerdos de empresas, una más en los del sector.
Por último, otro aspecto relevante de la radiografía laboral del año pasado lo muestra cómo fue la negociación colectiva para incluir en los convenios las cláusulas de garantía salarial. Solo la mantuvieron en 16 convenios de sector sobre 78.992, un 42,7% menos que los del año anterior. En cuanto a los convenios de empresa, la garantía salaria se mantuvo sobre 31 convenios yu 2.070 empleados, un 23,1% que los de 2012.
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