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REDACCIÓN
CÁCERES.
Jueves, 23 de noviembre 2017, 07:30
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La Comisión municipal de Empleo dictaminó ayer a favor de la revisión salarial de los empleados públicos del Ayuntamiento cacereño
Dicho acuerdo, como se informó tras la última Mesa de Negociación, incluye como punto primero «integrar las cantidades que se vienen percibiendo por algunos trabajadores del ayuntamiento como incremento específico '99', y el incremento del '05' para todos los puestos de trabajo», medida que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017.
El segundo de los puntos es «proceder en el ejercicio 2018 al reconocimiento del nivel 2 de la carrera profesional a los trabajadores que reúnan los requisitos que se acuerden, abonando el 60% de este nivel en 2018 y el 70% en 2019».
En el caso de que no pudiese llevar a efecto el abono de los porcentajes del nivel 2 de la carrera profesional, previsto en 2018 por los límites que establezcan las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, «las cuantías resultantes se abonarán en el año 2019, incrementando así el porcentaje previsto para ese año», según precisó ayer el Consistorio en nota de prensa.
Como tercer punto, que se ha incorporado al acuerdo a propuesta de los sindicatos, se establece el primer semestre de 2018 como fecha para negociar y aprobar un nuevo Acuerdo-Convenio que regule las condiciones de trabajo de los empleados públicos. Este acuerdo incluye la revisión y actualización de cuestiones como las dedicaciones, guardias localizadas o compatibilidades, entre otras.
La aprobación ha contado con los votos favorables de PP y Ciudadanos, y la abstención de PSOE y CáceresTú.
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