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USO pide al Ayuntamiento que se regularicen los contratos de 70 trabajadores

  • Una contratación irregular que afecta a trabajadores cuyos contratos figuran como personal laboral interino y que se encuentran adscritos a una gran diversidad de Servicios Municipales

El sindicato USO aseguró que en el Ayuntamiento de Badajoz hay unos 70 trabajadores cuyos contratos estarían en fraude de ley, por lo que exige su regularización. Una contratación irregular que afectaría a trabajadores cuyos contratos figuran como personal laboral interino y que se encuentran adscritos a una gran diversidad de Servicios Municipales, que pasan por la Banda Municipal, Ifeba, Fundación Municipal de Deportes, Control y Disciplina Urbanística, Pedanías, Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS) y Parque Móvil, entre otros. Algunos de los cuales llevarían en esta situación más de diez años, según indicó el sindicato en una nota de prensa.

Además, mediante dicha contratación en fraude de ley el Gobierno local les habría privado del derecho a cobrar la carrera profesional, lo que supone una «clara discriminación» respecto al resto de empleados municipales, además de «tratar de eludir una hipotética indemnización» en caso de despido del trabajador, lo que USO considera un «claro menosprecio» a los derechos de los trabajadores. Dicha supuesta contratación irregular afectaría básicamente a la naturaleza del contrato que les une al consistorio, según explicó el sindicato, ya que se estaría vulnerando lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, dado que vendrían realizando un trabajo permanente que no puede tener la consideración de temporal.

El sindicato también hace referencia a la jurisprudencia de aplicación en la que se ha reconocido la condición de indefinido a trabajadores con contratos de interinidad o de duración determinada, que «consideran fraude de ley el haber mantenido los contratos como eventuales durante más de dos años sin haber generado la plaza al tener carácter estructural, debiendo de ser su vínculo estable, es decir, «sin posibilidad de ceses salvo su cobertura por oposición».