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¿Qué ha pasado hoy, 28 de marzo, en Extremadura?
La plantilla de la policía tiene 13 vacantes ahora. :: g. c.
El 20 por ciento de la plantilla de la Policía Local está sin cubrir

El 20 por ciento de la plantilla de la Policía Local está sin cubrir

El equipo de gobierno aprueba una oferta para cuatro agentes, pero CC OO lo considera insuficiente y pide que se cubran las diez vacantes

GLORIA CASARES

Sábado, 24 de marzo 2018, 10:16

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La plantilla de la Policía Local cuenta con 65 puestos, de los que 13 están vacantes en estos momentos. En concreto, el 20 por ciento de la plantilla de la Policía Local está sin cubrir. A ello hay que sumarle dos vacantes más, las de los dos agentes que se van a jubilar este año 2018.

Tampoco hay que olvidar que se está pendiente de la aprobación del decreto de jubilación anticipada para los policías locales y las situaciones de las situaciones de segunda actividad que, conforme a la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales, habría que conceder.

Hay que tener en cuenta, además, que una vez que los futuros aspirantes a policías tienen que pasar por un periodo de preparación en la Academia de Seguridad Pública, De hecho, la Junta de Extremadura ya ha comunicado a todos los ayuntamientos, en previsión de estas circunstancias, que antes de mediados de diciembre deben comunicar los aspirantes que han aprobado el segundo examen, para poder acceder a la Academia en enero de 2019.

Oferta aprobada

La semana pasada el equipo de gobierno aprobó con dos de los tres sindicatos con representación en el Ayuntamiento, CSIF y UGT, una oferta pública de empleo que engloba la oferta de cuatro plazas de agentes, dos de oficiales y una de subinspector. Estas tres últimas por promoción interna y una de las de agentes será ocupada por movilidad (agentes que ejercen en otros municipios y solicitan la plaza de Almendralejo). Ayer el sindicato Comisiones Obreras rechazó esta oferta de empleo público de la Policía Local de Almendralejo aprobada, ya que considera insuficiente la reposición de cuatro agentes, dadas las diez vacantes. El sindicato asegura que rechazan la oferta, que se negoció con el equipo de gobierno municipal y que fue aprobada por UGT y CSIF, porque, además, este año se jubilan dos nuevos agentes, independientemente de la posible aprobación de la jubilación anticipada.

Desde CCOO proponen que se cubran todas las vacantes existentes, «como está sucediendo en todas las localidades, donde creen que priman la seguridad de sus ciudadanos sobre cualquier otro aspecto». Recuerdan, además, que ya en los presupuestos generales del Estado de 2017 se permitía una tasa de reposición del 100 por ciento de las plazas de policías. Lo ven necesario para «rejuvenecer la plantilla y anticiparse a la más que probable aprobación de la jubilación anticipada de los cuerpos de Policía Local».

Por ello, solicitan al Ayuntamiento que dé marcha atrás y saque todas las plazas de las que dispone, tanto las de agente como las vacantes de oficiales y subinspector por promoción interna.

34 vacantes

Comisiones Obreras recuerda que el Ayuntamiento de Almendralejo no se ha repuesto ninguna vacante desde 2010 y que desde entonces siguen pendiente de desarrollo algunas de las convocatorias de ofertas de empleo público de ese año. Ello ha hecho que el Ayuntamiento tenga 34 plazas vacantes de funcionario ahora.

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