Trabajará sólo por las mañanas y, además, siempre tendrá que estar acompañado de otro trabajador, nunca solo. Esa es la sentencia del Juzgado de lo Social que ayer se publicó y que da la razón a un empleado municipal frente al Ayuntamiento de Badajoz.
El empleado en cuestión, que depende de la Concejalía de Deportes, sufre diabetes y solicitó el traslado al turno de mañana debido a su enfermedad. El consistorio pacense no le concedió esta solicitud pero, finalmente, los tribunales han fallado a su favor y, además, han añadido otro apoyo para este empleado, contará con un compañero en todos sus turnos.
El concejal de Economía y Hacienda en el Ayuntamiento de Badajoz, Alberto Astorga, fue el encargado ayer de informar de esta sentencia y asegurar que el consistorio acatará la decisión del Juzgado. Astorga explicó que, en su día, no se admitió la petición del empleado porque «los informes médicos eran contradictorios».
Por otra parte, el edil descartó la posibilidad de que esta sentencia cree precedentes para otros empleados municipales que tengan alguna patología y deseen cambiar su horario de trabajo. «No creo que este caso pueda afectar a otros. No es significativo ni crea precedentes», concluyó el responsable de Economía en su comparecencia. En esta hizo pública otra sentencia judicial, esta vez, a favor del Ayuntamiento.
Ingresos por el IBI
Se trata de un nuevo recurso de una empresa fotovoltaica para no pagar el Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI). El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, sin embargo, ha vuelto a dar la razón al consistorio pacense y obliga a la empresa Valsolar a pagar la recaudación de este impuesto por su instalación solar, que supone 570.000 euros de ingreso para el Ayuntamiento.
Esta sentencia no es novedosa, ya que sigue la línea de otras similares contra otras empresas del sector. El concejal de Hacienda se mostró satisfecho por la decisión del Tribunal, que repercutirá en las arcas municipales.
