En la mañana de ayer tuvo lugar una rueda de prensa en el Ayuntamiento de Coria con la presencia del alcalde, Juan Valle Barbero, y de la concejala de Personal, María Jesús Crespo Guillermo, con el fin de dar a conocer el Programa de Empleo de Experiencia, que se va a llevar a cabo y del que se beneficiarán unos 33 desempleados.

En esta rueda de prensa, la concejala de Personal, María Jesús Crespo Guillermo, manifestó que se ha conseguido por parte del Ayuntamiento una subvención de 332.000 euros a través de la Consejería de Igualdad y Empleo dentro del Decreto 127/2008 del Programa de Empleo de Experiencia en colaboración con Entidades Locales ( en sustitución al 238/2005 que salió por dos años ).

Crespo Guillermo dijo que el decreto contempla dos líneas de actuación y el Ayuntamiento de Coria está dentro del Programa I (destinado a Ayuntamientos). La subveción por vada contratación, dijo, asciende a un máximo de 11.000 euros por un período de 12 meses y a través de la misma, se prevén dar empleo alrededor de 33 personas desempleadas dentro de las áreas de jardinería, obras, administración, monitores de ocio y tiempo libre, monitos de deportes y auxiliares de ayuda a domicilio. Se contratarán 7 personas de ayuda a domicilio, 2 para auxiliares administrativos (uno para la Oficina de Turismo y otro para el Ayuntamiento), un conserje vigilante de museo, 4 monitores de ocio y tiempo libre, que son conocidos como servicios comunitarios ( uno para Puebla de Argeme, otro para Rincón del Obispo y 2 para Coria), un monitor deportivo, 4 ordenanzas empleados de mantenimientos para instalaciones deportivas, Un peón especializado de servicios múltiples, 8 peones de jardinería de los cuales uno iría para Puebla de Argeme y otro para Rincón del Obispo, 4 oficiales de obras y un pintor especializado.

De acuerdo con las prioridades contempladas en el Plan de Fomento y Calidad de Empleo de Extremadura, manifestó Crespo Guillermo, este Programa tiene como objetivo preferente los desempleados con especiales dificultades, como es le caso de mujeres, discapacitados, mayores de 45 años... ( medidas que vienen reflejadas en el Decreto ).

La preselección, afirmó, la hará el Sexpe, tal y como marca la normativa.

Finalizó Crespo Guillermo diciendo que el plazo para concursar a estas plazas está abierto y que los interesados deben tener actualizado su currículum. Finalmente, dijo, que el plazo de contratación es de un año.