La Junta de Extremadura y Fomento de la Naturaleza y Medio Ambiente S.A. han firmado un convenio por el que desarrollarán, hasta octubre de 2009, 72 acciones formativas en construcción relativa a energías renovables para 1.000 trabajadores, con un presupuesto cercano a los tres millones de euros. Así lo manifestó ayer, en una rueda de prensa, la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, que ha presentado cuatro medidas aprobadas en Consejo de Gobierno, encaminadas al fomento del empleo, a la inclusión social y a la mejora de la empleabilidad.

Esta medida, según Pilar Lucio tiene como objetivo que las personas desempleadas y empleadas actualmente puedan trabajar en la construcción de plantas de energía solar fotovoltaica.

En concreto, serán 28 acciones de formación para 420 trabajadores, fundamentalmente empleados, especializadas en organización y proyectos de instalaciones de solares térmicas e instalaciones solares fotovoltaicas.

Asimismo, se llevarán a cabo 44 acciones formativas para 660 trabajadores, fundamentalmente desempleados, en instaladores de sistemas fotovoltaicos y eólicos de pequeña potencia, e instaladores de sistemas de energía solar térmica.

La consejera ha anunciado, además, la aprobación del decreto que regula la Formación de Oferta, hasta ahora Plan de Formación e Inserción Profesional (FIP), que elimina la división de la formación entre empleados y desempleados.

En estas políticas de empleo se invertirán 45 millones de euros y están destinadas a organizaciones empresariales y sindicales, y organizaciones representativas de la economía social. En este sentido, ha destacado las acciones con compromisos de contratación, dirigidas a empresas que «quieran formar» a trabajadores y se comprometan con la Administración regional a contratar al menos al 60 por ciento de esas personas.

Integrar discapacitados

Además, la Junta invertirá más de 700.000 euros para favorecer la integración de personas con discapacidad, a través de su contratación indefinida, la conversión de contratos temporales en indefinidos, y la contratación temporal en empresas ordinarias.

De esta manera, se aportarán ayudas de hasta 9.000 euros por la contratación indefinida y de hasta 1.000 euros por la temporal, así como subvenciones para la adaptación del puesto de trabajo.

Por otra parte, se ha firmado un convenio con las ciudades de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia, por valor de un millón de euros, para el desarrollo del plan de barrios con acciones dirigidas a la inserción sociolaboral, que servirá de base para el desarrollo del anteproyecto de Ley de barrios desfavorecidos de Extremadura.

Se trata de medidas relativas a la vivienda, la sanidad, la educación y la inserción sociolaboral de los destinatarios de las ayudas, que el año que viene se extenderán a las localidades pacenses de Don Benito, Villanueva de la Serena y Almendralejo. «Este plan servirá de base para el anteproyecto de Ley de Barrios Desfavorecidos de Extremadura, que este año ha comenzado con un plan dirigido a estas ciudades, concluyó.