REGIONAL
Los albañiles trabajarán en verano una hora menos para eludir el calor
Los sindicatos desconvocan la huelga en el sector de la construcción, que debía empezar mañana, después de alcanzar un acuerdo con la patronal
31.01.08 -
Los trabajadores extremeños de la construcción verán reducida su jornada laboral en una hora entre el 14 de julio y el 12 de agosto como forma de combatir el calor. Este acuerdo, junto a otros puntos, alcanzado después de tres horas y veinte minutos de negociación en la tarde del martes, llevó a UGT y CC.OO. a desconvocar la huelga en el sector. Mañana debía celebrarse la primera de las tres jornadas de paro previstas durante el mes de febrero.
Ambos sindicatos señalaron ayer que el acuerdo recoge importantes avances para el sector. No se ha conseguido implantar la jornada intensiva en los meses de verano como se reivindicaba, pero sí reducir de ocho a siete horas la jornada durante casi un mes (del 14 de julio al 12 de agosto), y justificarlo por primera vez «por las altas temperaturas que se producen en Extremadura».
Según Miguel Ángel Rubio, secretario regional de MCA-UGT, una jornada de siete horas abre la puerta a que las empresas permitan a los albañiles trabajar sólo por la mañana.
La hora que se reduce, además, no es recuperable el resto del año.
El acuerdo alcanzado en Mérida con las patronales Abdecoba, Fecons y Pymecon permite la firma de los convenios colectivos de la construcción de Badajoz y Cáceres, aunque se establece, como otro punto importante, que en 2012 sólo habrá en vigor un convenio regional, como desean las fuerzas sindicales.
Se ha desbloqueado, igualmente, el pago de los atrasos de 2007 y subidas económicas previstas para el presente año, lo que supone que los trabajadores de la construcción verán incrementada su nómina, por término medio, en 100 euros netos.
El acuerdo también recoge un punto en el que se insta a los poderes públicos a adelantar la edad de jubilación a los 60 años, campaña en la que están involucradas las organizaciones sindicales desde hace tiempo y que también respaldan los empresarios.
Por último, se alude a la siniestralidad laboral. El punto cuarto del acuerdo señala que empresas y sindicatos reclaman de la Junta de Extremadura una «mayor implicación».
UGT y CCOO destacaron que es bueno para el sector no haber llegado a la huelga. «Siempre supone un desgaste y se hubieran quebrado las relaciones con la patronal», con la que comparten, por otro lado, otras iniciativas y objetivos dentro de la Fundación Laboral, como recuerda Rubio. El secretario general de CC.OO. de visita ayer en Plasencia, José María Fidalgo, destacó que se han logrado los objetivos mediante una negociación que «siempre es mejor que confiarlo todo a ver qué ocurre con la huelga».
Ambos sindicatos señalaron ayer que el acuerdo recoge importantes avances para el sector. No se ha conseguido implantar la jornada intensiva en los meses de verano como se reivindicaba, pero sí reducir de ocho a siete horas la jornada durante casi un mes (del 14 de julio al 12 de agosto), y justificarlo por primera vez «por las altas temperaturas que se producen en Extremadura».
Según Miguel Ángel Rubio, secretario regional de MCA-UGT, una jornada de siete horas abre la puerta a que las empresas permitan a los albañiles trabajar sólo por la mañana.
La hora que se reduce, además, no es recuperable el resto del año.
El acuerdo alcanzado en Mérida con las patronales Abdecoba, Fecons y Pymecon permite la firma de los convenios colectivos de la construcción de Badajoz y Cáceres, aunque se establece, como otro punto importante, que en 2012 sólo habrá en vigor un convenio regional, como desean las fuerzas sindicales.
Se ha desbloqueado, igualmente, el pago de los atrasos de 2007 y subidas económicas previstas para el presente año, lo que supone que los trabajadores de la construcción verán incrementada su nómina, por término medio, en 100 euros netos.
El acuerdo también recoge un punto en el que se insta a los poderes públicos a adelantar la edad de jubilación a los 60 años, campaña en la que están involucradas las organizaciones sindicales desde hace tiempo y que también respaldan los empresarios.
Por último, se alude a la siniestralidad laboral. El punto cuarto del acuerdo señala que empresas y sindicatos reclaman de la Junta de Extremadura una «mayor implicación».
UGT y CCOO destacaron que es bueno para el sector no haber llegado a la huelga. «Siempre supone un desgaste y se hubieran quebrado las relaciones con la patronal», con la que comparten, por otro lado, otras iniciativas y objetivos dentro de la Fundación Laboral, como recuerda Rubio. El secretario general de CC.OO. de visita ayer en Plasencia, José María Fidalgo, destacó que se han logrado los objetivos mediante una negociación que «siempre es mejor que confiarlo todo a ver qué ocurre con la huelga».
